本文關(guān)鍵詞：中國戰(zhàn)略管理學(xué)研究的發(fā)展述評，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

中國戰(zhàn)略管理學(xué)研究的發(fā)展述評*

○?武常岐

摘要?中國戰(zhàn)略管理學(xué)的研究在過去十年發(fā)展很快，這與國家自然基金會管理學(xué)部的成立分不開的。雖然中國的戰(zhàn)略管理學(xué)研究在研究問題的側(cè)重點與國際戰(zhàn)略管理學(xué)研究重點存在明顯的不同，比如公司治理結(jié)構(gòu)是中國戰(zhàn)略管理研究的重點，而創(chuàng)業(yè)和戰(zhàn)略聯(lián)盟則是國際學(xué)者研究的熱點。但是，對比過去五年的文獻我們發(fā)現(xiàn)，在研究方法和理論基礎(chǔ)上兩者的差距比五年前明顯縮小。從本“�？卑l(fā)表的論文看，研究方法的多樣性是一大特點。而從研究問題來看，戰(zhàn)略聯(lián)盟和全球化背景下中國企業(yè)的戰(zhàn)略管理將是近期戰(zhàn)略管理研究的關(guān)注的熱點。

關(guān)鍵詞?戰(zhàn)略管理；管理學(xué)研究；國家自然科學(xué)基金；中國

（70532005）資助*?本文受國家自然科學(xué)基金重點項目

態(tài)能力的研究和在不確定條件下企業(yè)決策的實物期權(quán)理論的研究使得戰(zhàn)略管理學(xué)的內(nèi)容更加豐富。在研究方法上，現(xiàn)代戰(zhàn)略管理學(xué)融合了經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)和心理學(xué)的理論前提和方法，對于企業(yè)的績效差異及其成因可以進行更為精細(xì)的分析和得出更為精準(zhǔn)的結(jié)論。

經(jīng)過30年的發(fā)展，戰(zhàn)略管理領(lǐng)域已經(jīng)成為相當(dāng)成熟的學(xué)術(shù)領(lǐng)域。在國際學(xué)術(shù)界，戰(zhàn)略管理學(xué)會（Strategic Management Society）是非常有影響力的學(xué)術(shù)團體；而在美國管理學(xué)會（Academy of Management）中，戰(zhàn)略管理和商業(yè)政策（Strategy and Business Policy Division）分會也是規(guī)模最大、最活躍的群體。戰(zhàn)略管理學(xué)者除了在一般的管理學(xué)期刊，比如《管理學(xué)評論》（Academy of Management Review）發(fā)表其研究成果外，《戰(zhàn)略管理學(xué)報》（Strategic Management Journal）在管理學(xué)領(lǐng)域中已成為最有影響力的學(xué)術(shù)期刊之一。

戰(zhàn)略管理學(xué)的研究對于管理學(xué)中相關(guān)領(lǐng)域的影響也越來越大。在過去十年里，管理學(xué)中對于企業(yè)各個職能領(lǐng)域的研究也逐步引入了戰(zhàn)略管理學(xué)的思維和視角。戰(zhàn)略營銷、戰(zhàn)略人力資源、戰(zhàn)略會計等研究就反映了這一趨勢。而戰(zhàn)略管理與公司治理結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略管理與創(chuàng)業(yè)學(xué)的相互促進和發(fā)展已成為管理學(xué)領(lǐng)域交叉學(xué)科的典范。

中國戰(zhàn)略管理學(xué)的教學(xué)隨著工商管理學(xué)科的建立已經(jīng)有了20年的發(fā)展歷程，而中國戰(zhàn)略管理學(xué)研究在過去十年里也有了非常積極的發(fā)展。除了系統(tǒng)引進發(fā)達國家戰(zhàn)略管理學(xué)的教科書、專著、研究成果和研究方法外，基于本土市場環(huán)境和企業(yè)實踐的研究已經(jīng)有了良好開端。在這一過程中，國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部的推動作用功不可沒。所以，在國家自然科學(xué)基金管理科學(xué)部成立十周年之際，《南開管理評論》出版“專刊”有著里程碑式的作用，將對戰(zhàn)略管理學(xué)的研究和中

引言

戰(zhàn)略管理學(xué)在管理學(xué)中占有重要地位。戰(zhàn)略管理學(xué)以企業(yè)整體作為研究對象，探討企業(yè)績效和影響企業(yè)績效的各種因素。戰(zhàn)略管理學(xué)領(lǐng)域是在過去30年中發(fā)展最快的管理學(xué)領(lǐng)域之一。20世紀(jì)70年代末，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)對于戰(zhàn)略管理的影響非常深遠。雖然在此之前的學(xué)者，

[1]

Andrew[2]等對于產(chǎn)業(yè)和市場也做了經(jīng)比如Chandler、

典的研究，而以邁克爾?波特為代表的、建立在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)理論上的研究則強調(diào)市場結(jié)構(gòu)對于企業(yè)績效的影響，，首次把戰(zhàn)略管理奠定在了一個系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)之上。外部環(huán)境特別是市場競爭程度，被認(rèn)為是對企業(yè)績效有重大影響的因素。爾后，建立在資源基礎(chǔ)理論上的、企業(yè)內(nèi)部因素主導(dǎo)企業(yè)績效差異的研究把戰(zhàn)略管理學(xué)的發(fā)展向前推進一步，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的理論和交易成本理論的發(fā)展進一步豐富了戰(zhàn)略管理學(xué)。近年來，對于企業(yè)動

Nankai Business Review?

2010, Vol. 13, No. 6, pp25-40

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國戰(zhàn)略管理學(xué)領(lǐng)域發(fā)展起到重要的推動作用。

在過去的十年里，國內(nèi)戰(zhàn)略管理學(xué)的研究和教學(xué)與國際戰(zhàn)略管理學(xué)研究的差距在快速的縮小。十年前，北京大學(xué)光華管理學(xué)院設(shè)立了戰(zhàn)略管理學(xué)系；之后不久，清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院也設(shè)立了相應(yīng)的學(xué)科。五年前，在國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部為制定“十一五規(guī)劃”而就優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域所做的調(diào)研中，戰(zhàn)略管理領(lǐng)域

[3]

而2010年由廈門大學(xué)吳世農(nóng)教就是重點發(fā)展領(lǐng)域；

戰(zhàn)略人力資本（Strategic Human Capital）、知識與創(chuàng)新（Knowledge和Innovation）、非市場戰(zhàn)略（Non-Market Strategy）、網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略（ Network Strategy）和相關(guān)利益者戰(zhàn)略（Stakeholder Strategy）。也有人認(rèn)為創(chuàng)業(yè)學(xué)、戰(zhàn)略人力資源、知識與創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略等屬于戰(zhàn)略管理學(xué)中邊緣的或者是新興的研究領(lǐng)域。我們基于以上11個領(lǐng)域?qū)?006年-2010年間發(fā)表的文章進行了梳理，經(jīng)過統(tǒng)計分析后發(fā)現(xiàn)，公司治理、知識與創(chuàng)新以及公司戰(zhàn)略是五年之間戰(zhàn)略管理研究涉及最多的三個領(lǐng)域。網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略（包括聯(lián)盟和合資企業(yè)）以及競爭戰(zhàn)略也是較為熱門的研究領(lǐng)域。（圖1）

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授率領(lǐng)的團隊在做“十二五規(guī)劃”時，針對從事管理學(xué)研究的學(xué)者進行了大范圍調(diào)研，發(fā)現(xiàn)從事戰(zhàn)略管理學(xué)領(lǐng)域研究的學(xué)者是人數(shù)最多的一個群體。這個“�？边x用的論文從一個側(cè)面反映了戰(zhàn)略管理學(xué)研究的發(fā)展。

一、戰(zhàn)略管理學(xué)研究現(xiàn)狀分析

為了更好地把握國內(nèi)戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的研究成果和研究積淀，我們將過去五年里戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的主要研究成果進行了梳理。我們選擇國內(nèi)有代表性的、已經(jīng)完成答辯的戰(zhàn)略管理學(xué)領(lǐng)域的博士論文作為分析對象，希望從中得出一些有益的結(jié)論。為了有效地和國際戰(zhàn)略管理學(xué)界的研究動向做比較，我們同時還對《戰(zhàn)略管理學(xué)報》在過去五年里發(fā)表的論文進行了分類整理，對兩者做了比較。希望這項研究對于從事戰(zhàn)略管理研究的學(xué)者有幫助，同時也對戰(zhàn)略管理學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展起到積極作用。

1. 《戰(zhàn)略管理學(xué)報》和國際戰(zhàn)略管理學(xué)研究經(jīng)過了30年的發(fā)展，戰(zhàn)略管理學(xué)已經(jīng)形成了全球性的研究群體。創(chuàng)刊于1980年的《戰(zhàn)略管理學(xué)報》（Strategic Management Journal，下稱SMJ）是戰(zhàn)略管理學(xué)領(lǐng)域中最重要的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊。為了把握國際戰(zhàn)略管理學(xué)研究的動向，我們選擇了該學(xué)報在過去五年發(fā)表的論文作為分析對象。在2006年-2010年的五年間，《戰(zhàn)略管理學(xué)報》共發(fā)表了343篇文章，平均每年約68篇。我們從研究領(lǐng)域、研究理論以及研究方法三個方面對這343篇文章進行簡要的回顧。

(1)研究領(lǐng)域

首先，我們根據(jù)每一篇文章的內(nèi)容和提供的關(guān)鍵詞，識別出每一篇文章主要涉及的一個到兩個研究領(lǐng)域（Domain）。然后，在戰(zhàn)略管理學(xué)會（Strategic Management Society）中的戰(zhàn)略管理領(lǐng)域研究興趣組（Interest Group）的基礎(chǔ)之上，將戰(zhàn)略管理中的研究領(lǐng)域劃分為11大類，分別為競爭戰(zhàn)略（Competitive 、公司戰(zhàn)略（Corporate Strategy）、公司治理Strategy）

（Corporate Governance）、全球戰(zhàn)略（Global Strategy）、創(chuàng)業(yè)學(xué)（Entrepreneurship）、戰(zhàn)略流程（Strategy Process）、

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相關(guān)的文章數(shù)量逐年變化的趨勢（圖2）。除了網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略領(lǐng)域外，各個相應(yīng)領(lǐng)域刊登的相關(guān)文章數(shù)量在2006年-2010年間較為穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)明顯的上升和下降趨勢。網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略領(lǐng)域的文章從2006年的三篇激增到2007年的16篇，2008年與2009年也分別達到12篇，但是在2010年又回落到六篇，在一定程度上體現(xiàn)了該領(lǐng)域研究已經(jīng)比較成熟。

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的主題，我們對戰(zhàn)略管理的研究領(lǐng)域進行了進一步細(xì)化，將其分為37個更加細(xì)致的研究領(lǐng)域。從圖3可以看出，創(chuàng)新（Innovation）、聯(lián)盟（Alliance）以及高管團隊（Top Management Team）是近五年國際戰(zhàn)略管理領(lǐng)域研究最

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針對上面五個重要的領(lǐng)域，我們進一步分析了與其

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基于以上11大類領(lǐng)域以及五年之間所有文章涉及

多的三個細(xì)分領(lǐng)域。而國際學(xué)者對于一些傳統(tǒng)的研究領(lǐng)域（如多元化、股權(quán)結(jié)構(gòu)等）的研究興趣則在逐步減弱。從學(xué)者對戰(zhàn)略管理細(xì)分領(lǐng)域研究興趣的轉(zhuǎn)移，也可以觀察到企業(yè)管理和運營方式的改變。首先，創(chuàng)新成為了最為熱門的研究領(lǐng)域，這體現(xiàn)了企業(yè)的競爭模式從傳統(tǒng)的價值分配模式向價值創(chuàng)造模式的轉(zhuǎn)變。其次，針對聯(lián)盟的研究幾乎兩倍于針對競爭過程的研究，這體現(xiàn)了企業(yè)的競爭思維正在從零和博弈的競爭思維向合作共贏的競爭思維轉(zhuǎn)變。另外，對企業(yè)中高管團隊和CEO的研究，要遠遠多于對所有者和董事會的研究。這體現(xiàn)了企業(yè)中管理者戰(zhàn)略價值的進一步提升，企業(yè)的高管團隊和CEO對企業(yè)的影響力也在進一步增強。

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篇論文中，盡管學(xué)者們廣泛引用了各領(lǐng)域的52個理論，但是被引用次數(shù)超過十次的理論卻只有13個（圖5），表現(xiàn)出了理論多元化但重點使用的理論相對集中的特點。

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由圖5可以看出，戰(zhàn)略管理領(lǐng)域應(yīng)用較多的理論主要是資源基礎(chǔ)觀、知識基礎(chǔ)觀，制度理論、交易成本理論、社會網(wǎng)絡(luò)理論、委托代理理論、動態(tài)能力視角、權(quán)變理論、行為理論、高階理論、認(rèn)知理論、組織生態(tài)學(xué)等。其中，資源基礎(chǔ)觀應(yīng)用最多，超過20%的文章使用了該理論�？梢钥闯�，使用較多的理論中，仍有大部分是經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的理論。使用次數(shù)少于十次的理論中，演進理論、工業(yè)組織理論、資源依賴?yán)碚�、前景理論、股東理論、實物期權(quán)等也有一定的應(yīng)用。

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(2)理論基礎(chǔ)

我們根據(jù)每一篇文章的內(nèi)容，識別出其主要應(yīng)用的理論。在343篇文獻中，能夠清楚識別所用理論的文章有297篇，共使用了52個理論視角。將這52個理論視角劃分為經(jīng)濟學(xué)或社會學(xué)領(lǐng)域理論后，五年全部的統(tǒng)計比例為：經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的理論占53.88%，社會學(xué)領(lǐng)域的理論占46.12%。每年采用經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域理論的文獻都略多于社會學(xué)理論（圖4

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從一篇文章里使用的理論數(shù)目看，學(xué)者們已經(jīng)不僅僅采用一個理論分析問題。多于1/3的文獻采用兩個及以上理論（120篇）。用單一理論解釋戰(zhàn)略管理的復(fù)雜現(xiàn)象和決策過程有時顯得不夠全面，而借助不同的理論視角則很有幫助。

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圖6是對前十大重點理論分析趨勢圖。近年來，資源基礎(chǔ)觀保持較高且平穩(wěn)的使用率；知識基礎(chǔ)觀、學(xué)習(xí)理論越來越受到重視，體現(xiàn)了學(xué)術(shù)界對于企業(yè)知識和學(xué)習(xí)能力重要性的認(rèn)識；社會網(wǎng)絡(luò)、委托代理、制度理論以及動態(tài)能力理論和視角這幾年的影響力變化不大；交

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易成本理論和權(quán)變理論的使用面臨著下降趨勢。

(3)研究方法

首先，在研究樣本的選擇上，大部分文章仍然選取了歐美等發(fā)達國家或地區(qū)的數(shù)據(jù)。從對五年的文章統(tǒng)計看，有66.3%的研究數(shù)據(jù)是從歐美日等發(fā)達經(jīng)濟體得到的，而只有7.9%是在新興經(jīng)濟體如中國、印度等國家和地區(qū)進行的（圖7）。

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年-2010年三年間總共有四篇文章采用了實驗設(shè)計的研究方法。2006年-2010年SMJ文章所采取的具體研究方法

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整體情況見圖9。

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2. 《管理世界》和戰(zhàn)略管理學(xué)研究

《管理世界》作為管理學(xué)領(lǐng)域中的綜合類期刊，有著相當(dāng)?shù)挠绊�。我們�?005年-2009年五年時間發(fā)表在《管理世界》中的所有論文進行甄別，并就論題、研究對象、論文類型、數(shù)據(jù)來源/分析方法、理論/文獻基礎(chǔ)等幾個主要方面進行判斷，共確認(rèn)了106篇與戰(zhàn)略管理領(lǐng)域相關(guān)的論文。在此基礎(chǔ)上按照戰(zhàn)略管理學(xué)會的“領(lǐng)域陳述”進行分類，主要包括：競爭戰(zhàn)略（Competitive Strategy）、公司戰(zhàn)略與治理（Corporate Strategy and Governance）、全球戰(zhàn)略（Global Strategy）、戰(zhàn)略過程（Strategy Process）、知識與創(chuàng)新（Knowledge and Innovation）、創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略（Entrepreneurship and Strategy）、戰(zhàn)略性人力資本（Strategic Human Capital）以及利益相關(guān)者戰(zhàn)略（Stakeholder Strategy）。

(1)研究領(lǐng)域

圖10分析了《管理世界》所刊登的戰(zhàn)略管理論文在領(lǐng)域中的分布情況。從圖10可以看出，涉及“公司戰(zhàn)

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縱向觀察研究樣本的地區(qū)選擇（圖8）時可以看出，針對新興經(jīng)濟體的研究逐年增多，其所占比例從2006年的3.2%一直增加到了2009年的10%。其中，研究樣本來自于中國的，2006年為一篇，2009年為五篇，尚在出版中的2010年也已經(jīng)有五篇。可見，新興經(jīng)濟體尤其是中國，作為獨特的研究對象，在近年的戰(zhàn)略管理

研究中正在受到越來越多的重視。

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略與公司治理”和“知識與創(chuàng)新”的論文篇數(shù)最多，分別有25篇（22.32%）和24篇（21.43%），顯示了在國內(nèi)戰(zhàn)略管理研究中，這兩個領(lǐng)域的研究最為活躍。在25篇“公司戰(zhàn)略與治理”的文章中，我們根據(jù)文章主題細(xì)分進一步發(fā)現(xiàn)，“多元化”、“聯(lián)盟與合作”、“公司內(nèi)部治理”是其中最為熱門的主題，分別有九篇、六篇和五篇。而兩個戰(zhàn)略管理中的傳統(tǒng)領(lǐng)域，即“競爭戰(zhàn)略”和“戰(zhàn)略過程”也分別有17篇和15篇，占15.18%和13.39%。綜合上述，我們認(rèn)為，相較于許德音和周長輝在2004年[4]對于“國內(nèi)戰(zhàn)略管理研究還停留于學(xué)科邊緣”的觀察，經(jīng)過五年的發(fā)展，國內(nèi)戰(zhàn)略管理研究作為獨立學(xué)科的態(tài)勢已經(jīng)逐漸形成。

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在研究方法的采取上，總體來說，大樣本定量研究尤其是二手?jǐn)?shù)據(jù)分析，仍然是2006年-2010年SMJ所刊文章的主流。其中，82.7%的文章采用了定量研究方法。進一步講，二手?jǐn)?shù)據(jù)分析的研究方法是定量研究的主導(dǎo)，占所有文章的一半以上。但同時也可以看到，案例、內(nèi)容分析等定性研究方法正在逐步發(fā)展，在2006年-2010年中占到了所有文章的3.3

%。實驗設(shè)計等在戰(zhàn)略領(lǐng)域新興的研究方法也開始出現(xiàn)，其中，2008

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