本文關鍵詞：戰(zhàn)略導向人力資源成本管理研究

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【摘要】：在我國的經(jīng)濟增長方式發(fā)生轉變的同時,企業(yè)的發(fā)展模式也在進一步的改變,在企業(yè)的成本構成當中,人力資源成本已經(jīng)成了當下我國的企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,對于人力資源成本控制的最終目標就是在資源上得到優(yōu)化的配置,從而對人力資源的效用得到最大化的發(fā)揮。企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體,它的生存發(fā)展需要自身在市場競爭中有較強的優(yōu)勢,而當今的競爭說到底就是人才的競爭,故此企業(yè)對人力資源的成本管理是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關鍵。本文主要就當前我國企業(yè)的人力資源成本管理相關問題進行研究,并從戰(zhàn)略導向的視角進行探究,希望能夠對這一領域的發(fā)展起到一定的參考作用。
【作者單位】： 中國人民大學;
【關鍵詞】： 戰(zhàn)略導向 人力資源 成本管理
【分類號】：F275;F272.92
【正文快照】： 在當前的經(jīng)濟發(fā)展時代,企業(yè)已經(jīng)對人力資源的重要性得到了認識,為此各個企業(yè)也在人力資源的成本管理上加大了力度,企業(yè)要在自身的競爭力上得到提高就要充分的對人力資源得到有效的利用,從而為企業(yè)的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供人才支持以及智力上的保障,企業(yè)的人力資源管理以戰(zhàn)略作為

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本文編號：1018662