本文關(guān)鍵詞：組織內(nèi)知識(shí)市場有效性的結(jié)構(gòu)與測量，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

第33卷2012年第12期12月科研管理

ScienceResearchManagementVol．33，No．12December，2012

文章編號(hào)：1000－2995（2012）12－009－0126

組織內(nèi)知識(shí)市場有效性的結(jié)構(gòu)與測量

1

劉志成，陳

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江，吳能全

（1．中山大學(xué)管理學(xué)院，廣東廣州510275；2．海南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，海南�？�571158）

摘要：知識(shí)是競爭優(yōu)勢的主導(dǎo)性來源，運(yùn)用市場機(jī)制管理知識(shí)能夠有效地提升組織內(nèi)知識(shí)的效能，這種知識(shí)市場的有效性直接決定了組織能否獲取知識(shí)優(yōu)勢。本文首先采用開放式問卷對(duì)107名管理者與員工進(jìn)行了調(diào)查，歸納性分析表明組織內(nèi)知識(shí)市場有效性包括六類影響因素；其次，選取315個(gè)樣本對(duì)組織內(nèi)知識(shí)市場有效性的影響因素進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，結(jié)果表明組織內(nèi)知識(shí)市場有效性是一個(gè)五因素的結(jié)構(gòu)，同時(shí)本文設(shè)計(jì)的量表具有較好的信度和效度。這一理論結(jié)構(gòu)的發(fā)現(xiàn)以及相應(yīng)量表的研制具有重要的理論價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值。關(guān)鍵詞：知識(shí)市場；市場有效性；影響因素；歸納法中圖分類號(hào)：F062．3

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1引言

知識(shí)已成為關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)資源，而且是競爭優(yōu)

［1］

空間內(nèi)，成員交換知識(shí)的復(fù)度分析在一定的時(shí)間、雜過程。因此，知識(shí)市場逐漸成為知識(shí)管理研究也是理論界與實(shí)踐界關(guān)注的重點(diǎn)和的重要領(lǐng)域，難點(diǎn)。

自Davenport和Prusak（1998）在《WorkingKnowledge》一書中首次提出了企業(yè)內(nèi)部知識(shí)市，這一概念便得到了該領(lǐng)域?qū)W者的普遍認(rèn)可。Nonaka和Takeuch（1995）所提出的“場場

域”實(shí)質(zhì)上也可被看作是一種知識(shí)市場的中介，但它是以環(huán)境、作用力為特征出現(xiàn)的，區(qū)別于以人為主體的中介形態(tài)。國內(nèi)外關(guān)于知識(shí)市場的研究，主要集中在兩個(gè)方面：一是對(duì)知識(shí)市場的構(gòu)成要素進(jìn)行分析，如知識(shí)買方、知識(shí)賣方、中介、環(huán)

［7－11］

；另一方面是對(duì)知識(shí)交易過程及其影響境等

因素進(jìn)行研究，如建立數(shù)學(xué)模型分析知識(shí)價(jià)格機(jī)

［12，13］［14］

，制分析知識(shí)市場失靈的原因，分析文化因素對(duì)于減少個(gè)體間知識(shí)流動(dòng)障礙、保障知識(shí)市

［6］［5］

甚至可能是唯一的來源勢的主導(dǎo)性來源，。如

何利用所擁有的知識(shí)并以更快的速度獲取新知識(shí)

許多組織開便成為組織贏得競爭的關(guān)鍵。因此，

始大量投資并采用電子化的知識(shí)管理系統(tǒng)

（knowledgemanagementsystems，KMS）來支持內(nèi)部的知識(shí)分享與應(yīng)用

，但在知識(shí)轉(zhuǎn)移效率和績效改善方面并沒有收到預(yù)期的效果。那么到底

［2，3］

是什么原因?qū)е铝司揞~的投入未能獲得相應(yīng)的回

報(bào)呢？Breu（2004）研究發(fā)現(xiàn)組織成員不愿意通過KMS分享知識(shí)的關(guān)鍵原因并不是因?yàn)榧夹g(shù)不夠便利，，而是缺乏足夠的分享動(dòng)機(jī)

［4］

。影響成員分

享知識(shí)的動(dòng)機(jī)已是知識(shí)研究領(lǐng)域的一個(gè)重要方面，知識(shí)市場的提出就是為了從技術(shù)和社會(huì)的角

收稿日期：2010－10－12；修回日期：2011－04－06．

《海南省高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式研究》（編號(hào)：710245），2010年－2012年�；痦�(xiàng)目：海南省自然科學(xué)基金

作者簡介：劉志成（1982－），男，福建莆田人，中山大學(xué)管理學(xué)院博士研究生，研究方向?yàn)槿肆Y源管理、知識(shí)管理。

陳

江（1974－），男（漢），海南定安人，海南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授、管理學(xué)博士（畢業(yè)于中山大學(xué)管理學(xué)院），研究方向?yàn)槿肆Y源管理、知識(shí)管理。

吳能全（1953－），男（漢），山西定襄人，中山大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，中山大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理研究所所長，研究方向?yàn)槿肆Y源管理、知識(shí)管理等。

  本文關(guān)鍵詞：組織內(nèi)知識(shí)市場有效性的結(jié)構(gòu)與測量，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。