本文關(guān)鍵詞：對(duì)巴納德組織本質(zhì)的理解——由飯野與加藤之爭(zhēng)引發(fā)的再思考

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【摘要】：理論其本身是人類對(duì)現(xiàn)象世界的一種解釋方式,是從一個(gè)維度的視角形成了一個(gè)視界。20世紀(jì)巴納德組織管理理論的出現(xiàn)引起社會(huì)的廣泛關(guān)注和重視,自此之后對(duì)組織的研究也越來(lái)越多。但至今依然未能找到組織學(xué)的基本問(wèn)題,這說(shuō)明我們對(duì)組織學(xué)的研究還不夠成熟,仍需不斷地對(duì)歷史進(jìn)行回顧、挖掘和提煉。本文擬從日本著名學(xué)者飯野春樹在《巴納德組織理論研究》一書中對(duì)組織概念的理解入手,通過(guò)對(duì)比反駁其觀點(diǎn)的加藤勝康,同時(shí)結(jié)合巴納德理論組織的本質(zhì)、理論產(chǎn)生的歷史背景以及協(xié)作系統(tǒng)和非正式組織這兩個(gè)重要概念的理解,通過(guò)有機(jī)系統(tǒng)論的邏輯分析,研究組織概念的兩重性,并得出巴納德組織理論中組織本身存在意識(shí)的結(jié)論。
【作者單位】： 黑龍江大學(xué)政府管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 巴納德 組織本質(zhì) 飯野與加藤之爭(zhēng) 協(xié)作系統(tǒng) 非正式組織
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 一、爭(zhēng)論產(chǎn)生的背景及問(wèn)題的提出1.爭(zhēng)論產(chǎn)生的背景20世紀(jì)著名組織社會(huì)學(xué)家巴納德應(yīng)用了帕累托、馬克斯·韋伯的理論,以及懷特黑德的哲學(xué)思想于組織協(xié)作系統(tǒng)的分析中,終身致力于對(duì)組織本質(zhì)以及目標(biāo)的理解,對(duì)組織管理領(lǐng)域作出了巨大貢獻(xiàn)。其著名代表作《經(jīng)理人員的職能》在管理

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1 郭毅;;巴納德:冷靜的現(xiàn)實(shí)主義者[J];管理學(xué)家(學(xué)術(shù)版);2013年08期

2 張新平;巴納德組織理論研究[J];廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2000年04期

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中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 趙娟;巴納德：現(xiàn)代組織理論奠基人[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2007年

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本文編號(hào)：756144