本文關(guān)鍵詞：員工正念與人際公民行為的關(guān)系研究——同事信任的中介作用及工作關(guān)聯(lián)性的調(diào)節(jié)作用

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【摘要】：人際公民行為作為組織公民行為的重要維度,指同事之間非工作要求的一些幫助行為。已有研究發(fā)現(xiàn),關(guān)系質(zhì)量和網(wǎng)絡(luò)中心性等社會(huì)網(wǎng)絡(luò)層面的因素對(duì)人際公民行為產(chǎn)生影響。然而,關(guān)于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)之外的前因探索則相對(duì)缺少。引入心理學(xué)中的正念,探討其對(duì)人際公民行為的影響以及信任的中介作用和工作關(guān)聯(lián)性的調(diào)節(jié)作用。基于342份有效問(wèn)卷數(shù)據(jù),進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)和回歸分析。結(jié)果表明,員工正念水平對(duì)同事信任和人際公民行為均有顯著影響,信任在正念和人際公民行為之間起中介作用,工作關(guān)聯(lián)性對(duì)信任和人際公民行為的關(guān)系起到了正向調(diào)節(jié)作用。
【作者單位】： 中國(guó)科技大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 正念 人際公民行為 同事信任 工作關(guān)聯(lián)性 關(guān)系質(zhì)量
【分類(lèi)號(hào)】：C936
【正文快照】： 一、引言正念(mindfulness)指?jìng)�(gè)人有意識(shí)地把注意力集中于當(dāng)前存在的內(nèi)部體驗(yàn)或外部事物之上的一種自我調(diào)節(jié)方法,具有開(kāi)放、接受和非判斷性的特點(diǎn)。[1—2]實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),正念對(duì)精神健康、幸福感、生理健康和親密關(guān)系有積極影響。然而,很少有學(xué)者探究正念在職場(chǎng)的作用,尤其在中

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：724841