本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作與團(tuán)隊(duì)效能關(guān)系實(shí)證研究

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【摘要】：正一、研究背景伴隨經(jīng)濟(jì)全球化的迅猛發(fā)展和信息化技術(shù)的日新月異,企業(yè)面臨著更為復(fù)雜的外部環(huán)境,高層領(lǐng)導(dǎo)更多地需要以團(tuán)隊(duì)方式進(jìn)行高效運(yùn)作(楊林,芮明杰,2010)。基于"高層梯隊(duì)理論",學(xué)者們對(duì)高層管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一系列的研究,在研究中逐漸引入包括溝通、沖突、決策參與、合作方式等動(dòng)態(tài)的過程變量,更加關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員及其構(gòu)成特征對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作過程的影響。國內(nèi)學(xué)者也對(duì)高層管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了研究,但大部分研究局限于
【作者單位】： 國網(wǎng)重慶市電力公司工會(huì);國網(wǎng)重慶市電力公司人事部;重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);團(tuán)隊(duì)運(yùn)作;高層管理團(tuán)隊(duì);高層梯隊(duì)理論;團(tuán)隊(duì)工作;構(gòu)成特征;組織氛圍;團(tuán)隊(duì)目標(biāo);過程變量;團(tuán)隊(duì)績效;
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 一、研究背景 伴隨經(jīng)濟(jì)全球化的迅猛發(fā)展和信息化技術(shù)的日新月異,企業(yè)面臨著更為復(fù)雜的外部環(huán)境,高層領(lǐng)導(dǎo)更多地需要以團(tuán)隊(duì)方式進(jìn)行高效運(yùn)作(楊林,芮明杰,2010)�；凇案邔犹蓐�(duì)理論”,學(xué)者們對(duì)高層管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一系列的研究,在研究中逐漸引入包括溝通、沖突、決策參與、合

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