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領導團隊特質、團隊運作與團隊效能關系實證研究

發(fā)布時間:2017-08-11 04:27

  本文關鍵詞:領導團隊特質、團隊運作與團隊效能關系實證研究


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【摘要】:正一、研究背景伴隨經濟全球化的迅猛發(fā)展和信息化技術的日新月異,企業(yè)面臨著更為復雜的外部環(huán)境,高層領導更多地需要以團隊方式進行高效運作(楊林,芮明杰,2010)。基于"高層梯隊理論",學者們對高層管理團隊進行了一系列的研究,在研究中逐漸引入包括溝通、沖突、決策參與、合作方式等動態(tài)的過程變量,更加關注團隊成員及其構成特征對團隊運作過程的影響。國內學者也對高層管理團隊進行了研究,但大部分研究局限于
【作者單位】: 國網重慶市電力公司工會;國網重慶市電力公司人事部;重慶大學經濟與工商管理學院;
【關鍵詞】領導團隊;團隊運作;高層管理團隊;高層梯隊理論;團隊工作;構成特征;組織氛圍;團隊目標;過程變量;團隊績效;
【分類號】:C936
【正文快照】: 一、研究背景 伴隨經濟全球化的迅猛發(fā)展和信息化技術的日新月異,企業(yè)面臨著更為復雜的外部環(huán)境,高層領導更多地需要以團隊方式進行高效運作(楊林,芮明杰,2010)。基于“高層梯隊理論”,學者們對高層管理團隊進行了一系列的研究,在研究中逐漸引入包括溝通、沖突、決策參與、合

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10 任力;扎實開展“四好”創(chuàng)建 打造優(yōu)秀領導團隊[N];中國航空報;2005年

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1 羅健平;基于行為的領導團隊績效評價研究[D];江西理工大學;2008年

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本文編號:654251

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