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墨子的管理思想研究

發(fā)布時(shí)間:2017-08-02 20:27

  本文關(guān)鍵詞:墨子的管理思想研究


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【摘要】:墨子是中國春秋戰(zhàn)國時(shí)期著名的思想家、哲學(xué)家、政治家、科學(xué)家、軍事家和邏輯學(xué)家。墨子對(duì)于管理、教育、法制、倫理等思想亦有豐富的闡述。本文著重闡明其管理思想,,這包括以人為本、尚賢使能、尚同控制、察其志功等。墨子的管理思想對(duì)當(dāng)今的企業(yè)管理與行政管理都具有相當(dāng)?shù)慕梃b作用。
【作者單位】: 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)
【關(guān)鍵詞】墨子 管理 尚賢 尚同
【分類號(hào)】:C93
【正文快照】: 墨子是先秦時(shí)期著名的思想家哲學(xué)家政治家科學(xué)家軍事家和邏輯學(xué)家墨子的管理思想也非常豐富挖掘墨子的管理思想對(duì)于弘揚(yáng)東方管理文化對(duì)于促進(jìn)當(dāng)今管理科學(xué)的發(fā)展具有較大的理論價(jià)值對(duì)于當(dāng)今企業(yè)管理與行政管理亦具有相當(dāng)?shù)慕梃b作用一以人為本墨子修身篇認(rèn)為君子作戰(zhàn)雖然有陣

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊文斌;;論高校教學(xué)管理與人本管理思想的結(jié)合[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2006年09期

2 蘭鴻玉,王生兵,宋勇;博弈模型與管理效率中的人力因素[J];商業(yè)研究;2000年04期

3 李先鋒,白慶華;供應(yīng)鏈管理成因分析[J];商業(yè)研究;2005年07期

4 岳凌云;圖書館管理模式新議[J];長春工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2001年04期

5 曹元坤;;論“人性化管理”中的“人性”[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);2006年10期

6 馬新建,時(shí)巨濤;人本管理功能與人力資本屬性[J];東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2002年02期

7 張樹嶺;日本人本管理模式研究[J];大同職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);1999年03期

8 鐘永嫻;圖書館人力資源管理模式探討[J];大學(xué)圖書情報(bào)學(xué)刊;2004年04期

9 殷曉彤;人本管理思想在高校圖書館管理創(chuàng)新中的應(yīng)用[J];大學(xué)圖書館學(xué)報(bào);2003年02期

10 林萍;論國有企業(yè)人才流失[J];福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2002年02期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙大遠(yuǎn);中韓企業(yè)管理比較的借鑒與啟示[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

2 劉興國;基于耗散結(jié)構(gòu)的球隊(duì)型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模式研究[D];南京理工大學(xué);2003年

3 趙渤;人為價(jià)值研究[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

4 李柏洲;企業(yè)發(fā)展動(dòng)力研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2003年

5 楊懿;轉(zhuǎn)型期中的中國民營企業(yè)文化研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

6 賴明正;組織變革中利益沖突與組織學(xué)習(xí)相關(guān)之實(shí)證研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

7 張?zhí)m霞;新管理理論叢林研究[D];遼寧大學(xué);2000年

8 段釗;企業(yè)管理學(xué)范式研究[D];武漢大學(xué);2005年

9 劉建利;中國國有企業(yè)人本管理研究[D];中央民族大學(xué);2006年

10 朱超華;教師核心能力發(fā)展與教師管理模式變革的研究[D];華南師范大學(xué);2006年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王金兵;四川雙馬公司人本管理研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2000年

2 薛晴;西方組織結(jié)構(gòu)理論及其對(duì)中國地方政府機(jī)構(gòu)改革的借鑒[D];蘇州大學(xué);2001年

3 李平;社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)文化體系的重構(gòu)[D];華中師范大學(xué);2001年

4 蔡曉春;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)效能的研究[D];浙江大學(xué);2001年

5 沈宗軍;我國企業(yè)科技人員激勵(lì)機(jī)制研究[D];河海大學(xué);2001年

6 戴國斌;對(duì)民營企業(yè)監(jiān)督機(jī)制建立激勵(lì)的研究[D];中南大學(xué);2002年

7 江河海;主導(dǎo)多維整合管理模式研究[D];中南大學(xué);2002年

8 陸浩;思想政治工作激勵(lì)研究[D];南京師范大學(xué);2002年

9 高宏峰;新經(jīng)濟(jì)下的知識(shí)員工管理[D];暨南大學(xué);2002年

10 劉銀花;云南私營企業(yè)發(fā)展中的人力資源問題研究[D];西南師范大學(xué);2002年

【相似文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 甄春霞;墨子的管理思想研究[D];中南民族大學(xué);2011年



本文編號(hào):611097

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