本文關(guān)鍵詞：組織遺忘、突破式創(chuàng)新與組織績效研究——基于冗余資源的調(diào)節(jié)作用

  更多相關(guān)文章： 組織遺忘 突破式創(chuàng)新 冗余資源 組織績效 PLS-結(jié)構(gòu)方程模型

【摘要】：構(gòu)建了組織遺忘、冗余資源、突破式創(chuàng)新和組織績效的概念模型,以我國中部省份155家主要地市企業(yè)為調(diào)查樣本,運用PLS-SEM和PROCESS工具實證分析了突破式創(chuàng)新在組織遺忘和組織績效之間的部分中介作用和冗余資源的負向調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明:組織遺忘對組織績效具有正向作用,突破式創(chuàng)新在兩者之間起到了部分中介作用;冗余資源對組織遺忘與組織績效之間的間接關(guān)系起負向調(diào)節(jié)作用,并且組織遺忘對組織績效之間的間接關(guān)系只有在冗余資源水平比較低的情況下才比較顯著。
【作者單位】： 河南財經(jīng)政法大學學術(shù)委員會;
【關(guān)鍵詞】： 組織遺忘 突破式創(chuàng)新 冗余資源 組織績效 PLS-結(jié)構(gòu)方程模型
【基金】：國家社會科學基金項目(13CGL010) 河南省社會科學規(guī)劃項目(2014CJJ014)
【分類號】：C936
【正文快照】： 突破式創(chuàng)新是企業(yè)打破流程、技術(shù)和組織格局,建立新體系并在顧客價值傳遞方面實現(xiàn)顯著跳躍的S形曲線狀創(chuàng)新,是企業(yè)獲得核心競爭力和保持長期發(fā)展的關(guān)鍵,創(chuàng)新可以使企業(yè)更好地尋找和利用現(xiàn)有機會[1]。當前,我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),創(chuàng)新在經(jīng)濟社會發(fā)展中扮演的角色越來越重要,如

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李曉翔;劉春林;;冗余資源對災難應急一定有利嗎?——基于地震和雪災事件的實證研究[J];經(jīng)濟管理;2010年12期

2 方潤生;企業(yè)的冗余資源及其有限理性來源觀[J];經(jīng)濟經(jīng)緯;2004年04期

3 李曉翔;劉春林;;突發(fā)事件情境下冗余資源與公司績效的關(guān)系研究——以汶川地震為例[J];財經(jīng)研究;2011年02期

4 李文君;劉春林;;突發(fā)事件情境下組織冗余資源的作用分析[J];經(jīng)濟與管理;2012年06期

5 李康林;;企業(yè)冗余資源的功能及作用——理論綜述與未來研究展望[J];中國管理信息化;2014年09期

6 謝佩洪;張志花;孟憲忠;;組織冗余資源的研究進展述評[J];昆明理工大學學報(社會科學版);2007年06期

7 鄒國慶;賀勝德;;組織冗余研究文獻綜述及發(fā)展趨勢[J];求索;2011年01期

8 李曉翔;劉春林;;冗余資源與企業(yè)績效關(guān)系的情境研究——兼談冗余資源的數(shù)量變化[J];南開管理評論;2011年03期

9 陸振華;方潤生;馮玉強;王長林;;基于知識特征的冗余資源的轉(zhuǎn)化利用機制[J];中原工學院學報;2011年03期

10 王志剛;翟維麗;;冗余資源視角下的企業(yè)社會責任研究[J];特區(qū)經(jīng)濟;2014年06期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 李文君;劉春林;徐小林;宋哲;;組織冗余資源及其與企業(yè)績效關(guān)系評述[A];第五屆（2010）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

2 劉冰;符正平;;冗余資源、聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)特征與企業(yè)績效[A];第八屆（2013）中國管理學年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2013年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 方潤生;企業(yè)冗余資源與技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系研究[D];西安交通大學;2003年

2 鐘和平;基于企業(yè)冗余資源的技術(shù)創(chuàng)新激勵機制研究[D];重慶大學;2009年

3 賀勝德;轉(zhuǎn)型經(jīng)濟中的組織冗余與組織創(chuàng)新、績效[D];吉林大學;2011年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 李苗;動態(tài)環(huán)境下企業(yè)冗余資源和技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系研究[D];廣東外語外貿(mào)大學;2015年

2 沈煜婷;金融危機環(huán)境下冗余資源與業(yè)績波動性的實證關(guān)系研究[D];浙江工商大學;2014年

3 彭亮;冗余資源、高管特征與上市公司業(yè)績波動性的關(guān)系研究[D];南京師范大學;2013年

4 佘廣夫;企業(yè)冗余資源與公司創(chuàng)業(yè)的研究[D];電子科技大學;2013年

5 李昕奕;組織冗余對國有企業(yè)績效影響的實證研究[D];電子科技大學;2007年

6 梁子涵;生物醫(yī)藥企業(yè)知識搜索行為的前因研究[D];浙江大學;2015年

7 李隱煜;高管股權(quán)激勵、組織冗余與企業(yè)研發(fā)投入[D];西南財經(jīng)大學;2013年

，

本文編號：548368