本文關(guān)鍵詞：論和合人性假設(shè)及其管理價值，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人性假設(shè)是管理理論建構(gòu)和管理政策選擇的理論前提。"和合人"是立足中國傳統(tǒng)和合思想、反思西方管理人性觀和因應(yīng)時代變遷而提出的一種新的人性假設(shè)。和合人性假設(shè)是"經(jīng)濟(jì)人"與"社會人"、"工具人"與"目的人"、"理性人"與"情感人"、"經(jīng)濟(jì)人"與"道德人"、"現(xiàn)實人"與"理想人"的和合化生。和合人性假設(shè)為當(dāng)代管理理論的融合創(chuàng)新提供理論支撐,為中國式管理理論的建構(gòu)奠定人性基礎(chǔ),為中西方管理文化的會通確立思想前提,在當(dāng)代管理理論與實踐創(chuàng)新中具有重要的應(yīng)用價值。
【作者單位】： 中國石油大學(xué)(華東)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;青島黃海學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人性假設(shè) 和合 和合人 管理價值
【基金】：青島市社會科學(xué)規(guī)劃研究項目(QDSKL1501015)
【分類號】：C93
【正文快照】：

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 徐滿澤,索爾;人性假設(shè):管理創(chuàng)新的必要邏輯前提[J];云南財貿(mào)學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2003年05期

2 陶鋅其;;人性假設(shè)的動態(tài)比較[J];云南財經(jīng)大學(xué)學(xué)報;2007年S1期

3 王志軍;段陸生;;管理中的人性假設(shè)析論[J];重慶社會科學(xué);2007年07期

4 高力;;略論中西人性假設(shè)的異同[J];沈陽師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2008年03期

5 康楊;;管理中的人性假設(shè)綜述[J];學(xué)理論;2009年25期

6 王笑天;;管理中人性假設(shè)的演進(jìn)[J];冶金企業(yè)文化;2010年02期

7 王菲;;管理中的人性假設(shè)[J];經(jīng)營管理者;2010年16期

8 李丹;;中外人性假設(shè)比較研究[J];中國外資;2012年06期

9 羅海成;中西管理人性假設(shè)比較[J];管理與效益;1996年01期

10 孫蕾;“目標(biāo)人”的人性假設(shè)與成就激勵[J];商業(yè)研究;2001年04期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 林穎;;轉(zhuǎn)型期基于“自主人”人性假設(shè)的管理模式——關(guān)于“集體人性”的思考[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

2 張景華;;經(jīng)濟(jì)學(xué)兩種范式關(guān)于人性假設(shè)前提的比較分析[A];中華外國經(jīng)濟(jì)學(xué)說研究會第十四次學(xué)術(shù)討論會論文摘要文集[C];2006年

3 金保華;顧沛卿;;人性假設(shè)與教育管理理論模式的演變[A];第三屆教學(xué)管理與課程建設(shè)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2012年

4 李磊;;人性假設(shè):內(nèi)在結(jié)構(gòu)、社會規(guī)范與現(xiàn)實價值[A];第九屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議文摘選集[C];2001年

5 韓慶祥;;關(guān)于中國改革與人的若干重要問題——兼論市場經(jīng)濟(jì)的核心價值觀[A];人學(xué)與現(xiàn)代化——全國首屆人學(xué)研討會論文集[C];1997年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 高鵬 江蘇省宿遷中學(xué);巧用人性假設(shè) 催發(fā)激勵效能[N];中國教育報;2009年

2 章治安;慧獅文化與攪拌原理[N];湖北日報;2003年

3 李政;管理的本質(zhì)是對人的管理[N];商務(wù)時報;2007年

4 周其仁;產(chǎn)權(quán)與制度變遷[N];國際金融報;2002年

5 章凱;正確認(rèn)識你的員工[N];中國水利報;2000年

6 詹宏偉 重慶三峽學(xué)院;讓西部地區(qū)成為吸引和留住人才洼地[N];重慶日報;2014年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 郝英奇;管理系統(tǒng)動力機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄭振南;教育目的的人性假設(shè)轉(zhuǎn)向研究[D];聊城大學(xué);2015年

2 黃杰;基于中國傳統(tǒng)文化的“道德人”人性假設(shè)研究[D];湘潭大學(xué);2015年

3 原明妮;對管理理論中人性假設(shè)演進(jìn)的哲學(xué)思考[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2006年

4 雷國勝;人性與法治的人性基礎(chǔ)[D];四川大學(xué);2003年

5 郭曉君;關(guān)于教育人性化的駁論[D];海南師范大學(xué);2012年

6 張兵;哲學(xué)視野下管理學(xué)中的人性假設(shè)[D];蘇州大學(xué);2006年

7 張夢;基于“自在人”人性假設(shè)的激勵模型研究[D];福建農(nóng)林大學(xué);2013年

8 葉飛;“現(xiàn)實人”假設(shè)及其管理原則[D];華中師范大學(xué);2011年

9 陳蕾;基于人性假設(shè)的初中班主任管理行為研究[D];延邊大學(xué);2014年

10 吳穎林;經(jīng)濟(jì)學(xué)人性假設(shè)比較研究[D];貴州大學(xué);2008年

  本文關(guān)鍵詞：論和合人性假設(shè)及其管理價值，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：460877