管理案例研究是通過(guò)對(duì)案例的規(guī)范化研究探究管理規(guī)律、構(gòu)建管理理論的一種研究方法。通過(guò)對(duì)2005²014年間中國(guó)舉辦的較有影響的兩個(gè)管理案例研究論壇、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表的管理案例研究文獻(xiàn)的統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn),近年來(lái)案例研究的論文數(shù)量逐漸增多,案例研究的流程日趨規(guī)范化,但與國(guó)外管理案例研究相比還有很大差距,尤其是在構(gòu)建新理論、研究方法、研究的深度方面差距明顯�；诖�,展望了中國(guó)管理案例研究的趨勢(shì),即以規(guī)范案例研究流程、側(cè)重理論創(chuàng)建為重點(diǎn),通過(guò)案例研究創(chuàng)建中國(guó)情境下的本土化管理理論、豐富管理學(xué)理論和管理模式研究,指導(dǎo)管理實(shí)踐。

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【文章目錄】：
1 研究背景
2 管理案例研究概述
    2.1 管理案例研究的價(jià)值
    2.2 管理案例研究的特點(diǎn)
        (1)案例研究的問題領(lǐng)域具有獨(dú)特性
        (2)研究設(shè)計(jì)具有系統(tǒng)性和靈活性
        (3)數(shù)據(jù)收集與分析過(guò)程交代清晰
        (4)研究步驟和方法的規(guī)范性
        (5)研究的結(jié)果通常是理論驗(yàn)證、批判和創(chuàng)新
3 中國(guó)管理案例研究的現(xiàn)狀分析
    3.1 現(xiàn)狀
        (1)2005²014年中國(guó)企業(yè)管理案例論壇(研討會(huì))
        (2)2010²014年中國(guó)管理案例共享國(guó)際論壇
        (3)文獻(xiàn)研究
    3.2 存在問題及綜合分析
        (1)案例研究設(shè)計(jì)不夠科學(xué)合理,樣本選擇存在偏差
        (2)數(shù)據(jù)來(lái)源不充足,無(wú)法形成有效證據(jù)鏈
        (3)缺乏信效度檢驗(yàn)和反復(fù)迭代的過(guò)程,研究結(jié)果可靠性和有效性低
        (4)案例研究以程序性分析為主,缺乏理論升華與創(chuàng)新
4 中國(guó)管理案例研究的趨勢(shì)
    (1)進(jìn)一步學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外管理案例研究的方式方法、規(guī)范化等經(jīng)驗(yàn)
    (2)構(gòu)建新理論
    (3)多案例研究是未來(lái)案例研究的方向
    (4)案例研究的要素需要拓展



本文編號(hào)：3991417