企業(yè)發(fā)展中辦公室秘書作為領(lǐng)導(dǎo)人員重要助手,其對于領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)施效果保障,以及相關(guān)作業(yè)的考核、評估、決策發(fā)揮了重要的作用。因此,在實(shí)際發(fā)展中關(guān)于辦公室秘書,如何更好地發(fā)揮參謀助手作用,則引起了企業(yè)管理人員及研究人員的重視。本文針對辦公室秘書如何更好地發(fā)揮參謀助手作用,進(jìn)行簡要的分析研究。 

【文章來源】：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019,(04)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、我國企業(yè)辦公室秘書的工作現(xiàn)狀分析
    1. 崗位職責(zé)不清晰
    2. 綜合素質(zhì)不合格
    3. 執(zhí)行力不合格
    4. 參謀助手的意識問題
二、關(guān)于提升辦公室秘書參謀助手作用的策略分析
    1. 加強(qiáng)辦公室秘書的綜合素質(zhì)培訓(xùn)
    2. 明確辦公室秘書崗位職責(zé)
    3. 落實(shí)績效考核作業(yè)
三、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]辦公室秘書如何更好地發(fā)揮參謀助手作用[J]. 彭杏.  辦公室業(yè)務(wù). 2018(12)
[2]如何更好的進(jìn)行辦公室秘書相關(guān)工作的執(zhí)行[J]. 張萬龍.  辦公自動化. 2017(22)



本文編號：3561154