本文主要對(duì)目前國(guó)際上比較先進(jìn)的管理組織理論進(jìn)行整理分析,并對(duì)目前我國(guó)在管理理論方面研究中原創(chuàng)性以及實(shí)際應(yīng)用性等幾個(gè)方面存在的不足之處進(jìn)行了的總結(jié),在此基礎(chǔ)上,充分結(jié)合我國(guó)實(shí)際的國(guó)情以及市場(chǎng)發(fā)展模式提出了一些與我國(guó)實(shí)際情況相符的管理理論研究的新方向以及新方法。希望能對(duì)我國(guó)的整體管理理論研究的發(fā)展起到一定促進(jìn)作用。 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019,(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
引言
一、中國(guó)管理學(xué)理論研究的現(xiàn)狀以及窘境
    1. 在中國(guó)特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及管理實(shí)踐中, 與中國(guó)新型管理市場(chǎng)相關(guān)的新管理理論在逐漸形成。
    2. 以中國(guó)特色社會(huì)文化、中國(guó)體制環(huán)境、中國(guó)特色的企業(yè)實(shí)踐
二、中國(guó)管理學(xué)理論研究的未來(lái)
    1. 制度復(fù)雜觀
    2. 大雙元理論
三、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論本土實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)中國(guó)管理學(xué)的理論建構(gòu)[J]. 張樹(shù)旺,李偉,郭璨,劉素菊,晁罡.  管理學(xué)報(bào). 2016(10)
[2]傳統(tǒng)文化基因與中國(guó)本土管理研究的對(duì)接:現(xiàn)有研究策略與未來(lái)探索思路[J]. 劉人懷,姚作為.  管理學(xué)報(bào). 2013(02)



本文編號(hào)：3556037