通過系統(tǒng)梳理Web of Science中的相關(guān)文獻(xiàn),在辨析探索與利用悖論關(guān)系和雙元概念的基礎(chǔ)上,提出雙元的三個內(nèi)涵,分別為適應(yīng)外部變動的環(huán)境、使探索與利用在高水平上共存、通過探索與利用的相對平衡與交互作用獲得組織的靈活性。歸納并比較雙元的實現(xiàn)路徑,發(fā)現(xiàn)時序型雙元和結(jié)構(gòu)型雙元是對立與沖突視角下對探索與利用的權(quán)衡,而情境型雙元是悖論視角下對探索與利用的平衡,情境型雙元是實現(xiàn)多層次和嵌套型雙元的基礎(chǔ)。此外,系統(tǒng)分析情境型雙元的五個前因,分別為人力資源實踐、組織文化、高管團(tuán)隊行為整合、智力資本和組織情境。以拓展對探索與利用悖論和雙元的認(rèn)知,展現(xiàn)情境型雙元的演化路徑、理論全貌和實現(xiàn)機理,幫助企業(yè)解決創(chuàng)新困境。 

【文章來源】：科技管理研究. 2019,39(08)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：13 頁

【文章目錄】：
1 探索與利用悖論
2 雙元的概念及內(nèi)涵
3 雙元的實現(xiàn)路徑
    3.1 對立與沖突視角下探索與利用的權(quán)衡
    3.2 悖論視角下探索與利用的平衡
4 情境型雙元及其前因
    4.1 情境型雙元的概念及發(fā)展
    4.2 情境型雙元的前因
        4.2.1 人力資源實踐
        4.2.2 組織文化
        4.2.3 高管團(tuán)隊行為整合
        4.2.4 智力資本
        4.2.5 組織情境
5 研究評議與未來展望
    5.1 研究評議
    5.2 未來展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]合作電子商務(wù)價值創(chuàng)造的實證研究:情景雙元理論[J]. 池毛毛,趙晶,李延暉,王偉軍.  管理科學(xué). 2017(04)
[2]高績效工作系統(tǒng)、雙元型創(chuàng)新與企業(yè)績效:關(guān)系情境的調(diào)節(jié)作用[J]. 王朝暉.  科學(xué)決策. 2014(09)
[3]KHRM、情境雙元型創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系研究[J]. 王朝暉,冷曉君.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2012(09)
[4]企業(yè)創(chuàng)新“悖論”及其解決之策[J]. 王鳳彬,江鴻.  經(jīng)濟(jì)管理. 2008(11)



本文編號：3494077