多年來,警務輔助隊伍在緩解警力不足,維護社會治安和打擊違法犯罪等方面發(fā)揮了積極作用。但在實踐中,由于缺乏制度化、規(guī)范化、法治化的制度引領,公安警務輔助隊伍始終處在整體公安隊伍建設的邊緣,各項管理機制的缺失和降檔,致使個體素質(zhì)參差不齊,整體戰(zhàn)斗力難以凸顯,甚至出現(xiàn)部分警務輔助人員違法亂紀的情況,對于國家執(zhí)法形象造成了嚴重損害。國務院辦公廳印發(fā)的《關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》,標志著我國從國家層面對警務輔助管理工作提出了戰(zhàn)略規(guī)劃,伴隨著公安改革的進一步深化,警務輔助管理規(guī)范化進程必將邁入提檔升級的新階段。但是,各省市對于推進警務輔助改革的重視程度參差不齊,推進力度還不平衡,從而阻礙了警務輔助隊伍的長遠可持續(xù)發(fā)展。北京公安機關作為維護國家大局和首都經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定的主要部門,加強警務輔助規(guī)范管理,優(yōu)化警務機制、提高警務效率,高標準落實中央改革任務首當其沖、責無旁貸,這也是首都公安“走前列、創(chuàng)一流”的題中應有之義。本文以此為背景,綜合國內(nèi)外相關研究文獻,對警務輔助人員的定義、職責等相關核心概念進行分析研究和明確,站在“縱看歷史、橫看世界”的角度,梳理總結了相關啟示和借鑒;以北京... 

【文章來源】：中國人民公安大學北京市

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學位級別】：碩士

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市局統(tǒng)招警務輔助人員學歷情況

圖 3.1 市局統(tǒng)招警務輔助人員學歷情況3.1.2 局屬單位自招警務輔助隊伍情況局屬各單位自招警務輔助人員約占警務輔助隊伍總人數(shù)的 85%，目前分布在局屬單位。其中，直屬單位占 26.7%（交管局占 87%），分局占 73.3%（朝陽、通州、大興分局人數(shù)較多，分別占比 19%、11%、11%、10.5%）。隊伍管理一，素質(zhì)參差不齊，管理規(guī)范化有待提高。

圖 3.3 16 個分局自招警務輔助人員分布情況人員結構方面：男性占比 70.7%；女性占比 29.3%；25 歲以下占比 20比 41.2%，41-60 歲占比 37.7%，61 歲以上占比 0.2%；可以看出，41 歲全體人員的近40%，隊伍高齡化與繁重的警務工作間的不匹配問題不容


本文編號：3474923