本文關(guān)注新組織形式形成問題,通過回顧50年來的主要相關(guān)文獻(xiàn),力圖加強(qiáng)各研究路向之間的對(duì)話和整合,推動(dòng)未來研究的深入�，F(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)組織形式概念的理解可歸為三種,即組織活動(dòng)所呈現(xiàn)的模式、由制度邏輯塑造的組織樣板、社會(huì)觀眾賦予組織群體的集體身份,也是研究新組織形式形成問題的三種視角。新組織形式形成過程涉及產(chǎn)生和確立兩個(gè)不同的內(nèi)在階段,三種視角對(duì)此各有不同闡釋,但存在基本共識(shí):產(chǎn)生階段的關(guān)鍵是組合多種組織要素,確立階段的關(guān)鍵是獲取合法性。我們整合三種視角,指出模式、樣板、身份是組織形式的三種共存面相,也是新組織形式形成過程的三種歷時(shí)狀態(tài),在產(chǎn)生—確立期間,依次上升成為主要形象;制度邏輯是三面相的共同基礎(chǔ),也是貫穿三狀態(tài)的構(gòu)成性力量。進(jìn)一步,我們提出拼合可作為新視角,融合現(xiàn)有研究的三視角,且有望深化和推進(jìn)當(dāng)前研究。本文在一定程度上加強(qiáng)了各理論流派之間的交流,奠定了后續(xù)經(jīng)驗(yàn)研究的基礎(chǔ)。 

【文章來源】：外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2018,40(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：20 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、新組織形式界定
三、不同視角下的新組織形式形成
    (一) 新組織形式產(chǎn)生
        1. 模式視角
        2. 樣板視角
        3. 身份視角
    (二) 新組織形式確立
        1. 模式視角
        2. 樣板視角
        3. 身份視角
    (三) 共識(shí)與分歧
四、走向整合
    (一) 初步整合
    (二) 一種整合性新視角
        1. 拼合的關(guān)鍵點(diǎn)和主要特征
        2. 拼合的主要類型
        3. 拼合作為整合性新視角
五、總結(jié)
    (一) 研究結(jié)論
    (二) 管理啟示
    (三) 研究展望
        1. 關(guān)于新組織形式形成的社會(huì)條件
        2. 關(guān)于新組織形式要素組合形態(tài)的成形



本文編號(hào)：3413707