監(jiān)獄企業(yè)作為公共管理機構(gòu),是監(jiān)獄勞動改造罪犯的載體,是特殊國有企業(yè)。不僅為罪犯提供了有效的勞動崗位,培養(yǎng)了罪犯的勞動意識和適應社會的技能,增加罪犯再社會化的程度,同時也為社會創(chuàng)造了經(jīng)濟效益,強有力的支援了國家經(jīng)濟的建設,提供了重要經(jīng)費保障。2008年GD省正式全面鋪開監(jiān)獄體制改革,但是由于深層次的體制問題沒有得到根本性的解決,再加上相應的立法和執(zhí)行力不夠,對“監(jiān)企分開”的改革目標還沒有完成。監(jiān)獄企業(yè)必須根據(jù)企業(yè)本身的特殊性和服務宗旨出發(fā),按照現(xiàn)有特殊法律來嚴格規(guī)范監(jiān)獄企業(yè)的穩(wěn)定運營,使監(jiān)獄企業(yè)成為既有“特殊性”又符合國內(nèi)市場經(jīng)濟需要的企業(yè)。本文圍繞GD省監(jiān)獄企業(yè)集團公司管理存在的問題,GD省監(jiān)獄企業(yè)職能存在“越位”和“缺位”現(xiàn)象、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、人力資源管理不完善、國家對監(jiān)獄企業(yè)政策支持不充分等現(xiàn)象,解析問題產(chǎn)生的原因。在此基礎上,利用SWOT分析方法提出了GD省監(jiān)獄企業(yè)管理改進對策,通過制定針對性的法律,明確監(jiān)獄企業(yè)職能定位、樹立企業(yè)科學改造管理觀,還應該因地制宜合理調(diào)整監(jiān)獄企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、完善監(jiān)獄企業(yè)人力資源管理和監(jiān)督體系,大力爭取國家對監(jiān)獄企業(yè)的政策扶持力度,用好用活國家政策。建設... 

【文章來源】：南華大學湖南省

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 前言
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.4 研究內(nèi)容和方法
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
第二章 相關理論概述
    2.1 名詞解釋
    2.2 監(jiān)獄企業(yè)特殊性質(zhì)
    2.3 監(jiān)獄企業(yè)管理研究理論依據(jù)
        2.3.1 新公共管理理論
        2.3.2 現(xiàn)代工商管理理論
        2.3.3 組織變革理論
        2.3.4 勞動改造理論
第三章 國內(nèi)外監(jiān)獄企業(yè)管理現(xiàn)狀
    3.1 國外監(jiān)獄企業(yè)管理現(xiàn)狀
        3.1.1 美國監(jiān)獄企業(yè):公私合作伙伴式
        3.1.2 德國監(jiān)獄企業(yè):兩種模式獨立自主化運行
        3.1.3 新加坡監(jiān)獄企業(yè):單一目標多種模式
    3.2 國內(nèi)監(jiān)獄企業(yè)管理現(xiàn)狀
    3.3 國內(nèi)外監(jiān)獄企業(yè)管理現(xiàn)狀評價
第四章 GD省監(jiān)獄企業(yè)集團公司管理現(xiàn)狀和問題分析
    4.1 GD省監(jiān)獄企業(yè)管理歷史演變
    4.2 GD省監(jiān)獄企業(yè)集團公司概況
        4.2.1 監(jiān)獄企業(yè)簡介
        4.2.2 組織機構(gòu)情況
        4.2.3 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況
        4.2.4 人員組成情況
    4.3 GD省監(jiān)獄企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析
    4.4 GD省監(jiān)獄企業(yè)集團公司面臨的困難和問題
        4.4.1 監(jiān)獄企業(yè)職能存在“越位”和“缺位”現(xiàn)象
        4.4.2 監(jiān)獄企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理
        4.4.3 監(jiān)獄企業(yè)人力資源管理不完善
        4.4.4 國家對監(jiān)獄企業(yè)政策支持不充分
    4.5 GD省監(jiān)獄企業(yè)集團公司管理問題產(chǎn)生的原因分析
        4.5.1 監(jiān)獄企業(yè)職能缺位和越位因素
        4.5.2 監(jiān)獄企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)因素
        4.5.3 監(jiān)獄企業(yè)人力資源管理因素
        4.5.4 國家對監(jiān)獄企業(yè)政策支持因素
    4.6 GD省監(jiān)獄企業(yè)集團SWOT分析
第五章 GD省監(jiān)獄企業(yè)集團公司管理改進對策
    5.1 明確監(jiān)獄企業(yè)職能定位,樹立科學改造管理觀
    5.2 因地制宜、合理調(diào)整監(jiān)獄企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
    5.3 完善監(jiān)獄企業(yè)人力資源管理體系
    5.4 用好用活國家政策
第六章 結(jié)論
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]國企管理改革現(xiàn)狀及改善策略[J]. 趙金洋.  現(xiàn)代國企研究. 2018(02)
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[3]陜西省益秦集團公司 轉(zhuǎn)變發(fā)展方式 提升管理水平 實現(xiàn)監(jiān)獄企業(yè)科學發(fā)展[J].   法治與社會. 2014(02)
[4]監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與出路[J]. 袁靖.  文史博覽(理論). 2013(09)
[5]監(jiān)獄企業(yè)發(fā)展的困境與出路研究[J]. 時晶.  法制與經(jīng)濟(中旬刊). 2011(06)
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碩士論文
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[3]我國監(jiān)獄企業(yè)管理體制改革研究[D]. 周亞非.長江大學 2015
[4]我國監(jiān)獄企業(yè)生存現(xiàn)狀及發(fā)展方向的法律探析[D]. 左丹.湘潭大學 2012
[5]廣東省監(jiān)獄管理體制改革研究[D]. 楊德富.華南理工大學 2012



本文編號：3353013