在當(dāng)前信息化社會(huì)加速發(fā)展的形勢(shì)下,對(duì)辦公室工作有了更新更高的要求,特別是按照習(xí)總書(shū)記提出的"五個(gè)堅(jiān)持"要求,為辦公室和秘書(shū)工作指明了努力方向,提供了根本遵循。為使辦公室工作成為模范、成為表率、成為窗口,為讓上下級(jí)放心、讓員工群眾滿意,做好辦公室工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。因此,提高辦公室工作人員的素質(zhì)與能力迫在眉睫,本文就辦公室人員必備素質(zhì)與能力提升進(jìn)行探索。 

【文章來(lái)源】：辦公室業(yè)務(wù). 2018,(09)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、辦公室工作的特點(diǎn)
    （一） “重”即地位重要, 其意不言自明。
    （二） “苦”即比較辛苦, 也很清苦。
    （三） “雜”即事務(wù)繁雜, 上下內(nèi)外關(guān)系都要兼顧。
    （四） “難”即難度大, 對(duì)綜合能力要求高。
二、辦公室人員的必備素質(zhì)
    （一） 忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)。
    （二） 奉獻(xiàn)與創(chuàng)新。
    （三） 忍耐與能力。
    （四） 勤奮與慎行。
    （五） 名利與得失。
三、辦公室人員的能力提升
    （一） 提升參謀輔政能力。
    （二） 提升協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力。
    （三） 提升服務(wù)保障能力。



本文編號(hào)：3090104