<正>我國(guó)智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)在立足國(guó)情的同時(shí),從智庫(kù)人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等方面總結(jié)適合中國(guó)特色的建設(shè)思路,借鑒美國(guó)人才建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),有助于更好地激發(fā)我國(guó)智庫(kù)人才的創(chuàng)新動(dòng)力,推動(dòng)智庫(kù)發(fā)展。人才是決定智庫(kù)影響力的最關(guān)鍵因素。人才的活力取決于機(jī)制,建設(shè)充滿生機(jī)活力的人才機(jī)制是提升智庫(kù)影響力的重要保障。根據(jù)美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)智庫(kù)研究項(xiàng)目 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代國(guó)企研究. 2018,(09)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
美國(guó)智庫(kù)人才機(jī)制基本特征
對(duì)智庫(kù)人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)的啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新型智庫(kù)社科人才作用發(fā)揮的結(jié)構(gòu)困境與對(duì)策探討[J]. 咸鳴霞,曾維和.  情報(bào)科學(xué). 2020(01)

碩士論文
[1]我國(guó)科技創(chuàng)新的人才保障機(jī)制探究[D]. 孫立明.哈爾濱師范大學(xué) 2020



本文編號(hào)：3022541