隨著社會(huì)發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái),供應(yīng)鏈企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈,競(jìng)爭(zhēng)的方式逐漸向企業(yè)知識(shí)管理的方向轉(zhuǎn)移,知識(shí)管理是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)資源,也正在逐漸顯現(xiàn)其價(jià)值。本文把基于供應(yīng)鏈的企業(yè)知識(shí)管理作為研究對(duì)象,舉例分析知識(shí)管理在國(guó)內(nèi)外企業(yè)中的應(yīng)用,并根據(jù)其存在的問(wèn)題構(gòu)建了鏈?zhǔn)街R(shí)管理體系,并提出相應(yīng)的建議。本文分析了國(guó)內(nèi)外供應(yīng)鏈中的企業(yè)知識(shí)管理的研究現(xiàn)狀,其次把相關(guān)的概念和理論作為基礎(chǔ)支撐。然后針對(duì)基于供應(yīng)鏈的企業(yè)知識(shí)管理在國(guó)內(nèi)外企業(yè)中實(shí)施的案例進(jìn)行分析,通過(guò)對(duì)其在實(shí)施知識(shí)管理的過(guò)程中存在的的問(wèn)題進(jìn)行分析,構(gòu)建了基于供應(yīng)鏈的企業(yè)知識(shí)管理鏈?zhǔn)襟w系,并詳細(xì)介紹了企業(yè)知識(shí)管理鏈?zhǔn)襟w系的運(yùn)行流程。最后針對(duì)推進(jìn)企業(yè)知識(shí)管理鏈?zhǔn)襟w系提出了相應(yīng)的措施及建議。 

【文章來(lái)源】：鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院河南省

【文章頁(yè)數(shù)】：48 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

供應(yīng)鏈的基本結(jié)構(gòu)

供應(yīng)鏈中的企業(yè)也逐漸的把知識(shí)資源運(yùn)用到企業(yè)知識(shí)管理的過(guò)程中去，從而用來(lái)推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。所以，企業(yè)鏈?zhǔn)街R(shí)管理體系的構(gòu)建將是企業(yè)知識(shí)管理發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是促使供應(yīng)鏈的企業(yè)保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉所在。微觀層次的基于供應(yīng)鏈的企業(yè)知識(shí)管理，是把企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理的業(yè)務(wù)過(guò)程當(dāng)成是一個(gè)緊密相連的供應(yīng)鏈整體，在此基礎(chǔ)上把企業(yè)的部門(mén)分成幾個(gè)相互細(xì)條的支持子系統(tǒng)。把企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)分為：在知識(shí)的獲取、生產(chǎn)、交換、分配和利用的基礎(chǔ)之上建立完善的企業(yè)知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)。在這個(gè)企業(yè)知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)中涵蓋了企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作子系統(tǒng)、企業(yè)知識(shí)資源子系統(tǒng)、企業(yè)知識(shí)技術(shù)子系統(tǒng)、企業(yè)服務(wù)維護(hù)子系統(tǒng)企業(yè)生產(chǎn)制造子系統(tǒng)等，這是傳統(tǒng)的企業(yè)知識(shí)管理的范疇。宏觀層次的基于供應(yīng)鏈的企業(yè)知識(shí)管理，是通過(guò)企業(yè)的知識(shí)挖掘、知識(shí)收集。知識(shí)創(chuàng)造、知識(shí)整理應(yīng)用以及知識(shí)的識(shí)別等方式來(lái)構(gòu)成的的企業(yè)知識(shí)生成和企業(yè)知識(shí)應(yīng)用，企業(yè)可以在知識(shí)的生成和應(yīng)用的基礎(chǔ)上來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)創(chuàng)新和共享，從而更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈中的供應(yīng)商、制造商、分銷(xiāo)商、零售商、客戶(hù)的有效統(tǒng)一的管理。本文所探討的基于供應(yīng)鏈的企業(yè)知識(shí)管理鏈?zhǔn)襟w系是基于宏觀層次的�；诠⿷�(yīng)鏈的企業(yè)知識(shí)管理鏈?zhǔn)襟w系如圖 4.1 所示。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
[1]互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)知識(shí)型員工隱性知識(shí)轉(zhuǎn)化影響因素研究[D]. 張瑞金.重慶大學(xué) 2017
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[3]供應(yīng)鏈知識(shí)管理中的問(wèn)題與對(duì)策研究[D]. 許銘慧.沈陽(yáng)師范大學(xué) 2014
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本文編號(hào)：2896237