六盤水地方經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展,要求地方高校主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)與個(gè)人對(duì)職業(yè)發(fā)展的雙重需求,培養(yǎng)基于人才市場(chǎng)需求的具有地方特色的應(yīng)用型秘書人才,加強(qiáng)秘書學(xué)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)、創(chuàng)新應(yīng)用型本科秘書人才培養(yǎng)新模式。目前六盤水市高校的秘書人才培養(yǎng)存在起步相對(duì)較晚、機(jī)制不夠健全、人才需求與培養(yǎng)渠道不暢等問題。因此,六盤水市秘書學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)立足于地方,與地方行業(yè)和企業(yè)人才需求密切結(jié)合,培養(yǎng)本土化應(yīng)用型秘書人才。
【文章目錄】：
一、六盤水市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展對(duì)應(yīng)用型秘書人才的需求
    （一） 六盤水地方高校開設(shè)秘書學(xué)專業(yè)是應(yīng)時(shí)之需
    （二） 六盤水市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)迫切需要“復(fù)合型”秘書人才
二、六盤水相關(guān)行業(yè)和企業(yè)對(duì)秘書學(xué)專業(yè)人才需求分析
三、六盤水市應(yīng)用型秘書人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀和瓶頸
    （一） 六盤水市應(yīng)用型本科人才秘書培養(yǎng)“缺位”
    （二） 非秘書學(xué)專業(yè)的學(xué)生滿足不了六盤水市現(xiàn)代企業(yè)的需求
四、六盤水市應(yīng)用型秘書人才培養(yǎng)的建議
    （一） 以多元文化內(nèi)涵為基礎(chǔ), 圍繞涼都品牌培養(yǎng)本土化秘書人才
    （二） 以秘書學(xué)專業(yè)課程為核心, 注重探索多學(xué)科專業(yè)交叉與融合的人才培養(yǎng)模式
五、結(jié)語

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2 王淑萍;;新時(shí)期以來“秘書文化”研究綜述[J];秘書之友;2018年03期

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