【摘要】：本論文以現(xiàn)階段基層公安交管部門考核模式粗放、監(jiān)督方式滯后、激勵機制缺乏等背景問題為出發(fā)點,運用數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)創(chuàng)新等方式提高公安交管部門管理效果和社會效益為目標(biāo),論述了將公安交管部門考評要求、工作數(shù)據(jù)集成在一個考核管理系統(tǒng)中,將被管理對象和部門按照不同類別組織起來,實現(xiàn)系統(tǒng)自流程考評和排名在實現(xiàn)基層公安交管工作業(yè)務(wù)引導(dǎo)正向化、管理模式精準(zhǔn)化、監(jiān)督機制程序化上的實踐意義。首先,論文闡述了數(shù)字化考核機制在基層公安交管部門工作氛圍營造、工作目標(biāo)明確、工作效能提升方面上的重要意義,同時對目前國內(nèi)外在用的目標(biāo)考核系統(tǒng)的使用情況及特點進行了介紹、總結(jié);其次,對設(shè)計公安交警勤務(wù)考核信息管理系統(tǒng)所需的核心技術(shù)進行了介紹、分析,在技術(shù)層面上確保系統(tǒng)滿足實際工作需求,能夠貼合基層公安交管部門的考核監(jiān)督管理工作;再次,在需求分析階段對系統(tǒng)的可行性、權(quán)限、功能、數(shù)據(jù)模型、性能等方面進行了全面分析,對系統(tǒng)中所需實現(xiàn)的數(shù)據(jù)管理功能進行詳細描述;最后,對項目中系統(tǒng)信息管理、考核信息管理、考核情況查詢?nèi)齻�模塊進行設(shè)計、開發(fā),完成人員和部門信息維護,考核數(shù)據(jù)類目、指標(biāo)和數(shù)據(jù)的填報、計算、展示等功能的實現(xiàn)。并通過設(shè)計用例對系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性、容錯性、安全性、響應(yīng)速度進行測試,確保各模塊及下屬子模塊在投入使用的過程中能夠友好、正常的運行�？偟膩碚f系統(tǒng)的開發(fā)基本實現(xiàn)了助力基層公安交管部門內(nèi)部考核監(jiān)督管理的設(shè)計初衷,目前系統(tǒng)已通過驗收投入某基層公安交警大隊部分部門進行試用。本系統(tǒng)采取B/S結(jié)構(gòu)、J2EE開發(fā)技術(shù),利用MySQL作為數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)存儲。開發(fā)過程堅持建設(shè)與實踐并行、立足基層運用,為基層公安交管部門著眼于行政效能,著力于實用好用,著重于監(jiān)督問責(zé),盡全力監(jiān)督權(quán)力運行、提升部門效能提供了有力的管理手段。在強化基層公安交管部門各部門和人員激勵作用,提高管理興趣,營造“比、學(xué)、趕、超”的良性競爭氛圍,促進末位淘汰制的順利運行有著重要意義,達到了預(yù)期管理期望。同時,也為在公安系統(tǒng)內(nèi)部實現(xiàn)目標(biāo)考核系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)、探索實踐作出了有益探索。
【學(xué)位授予單位】：西安電子科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D631.5;TP311.52
【圖文】：

圖 3.1 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖角色分析作建立在角色用戶必須成功登錄的前提之下，登錄不同角色主要分為系統(tǒng)普通用戶、系統(tǒng)錄入員、系統(tǒng)管理全部參與考核的民警，系統(tǒng)錄入員為參與考核的業(yè)務(wù)部管考核工作的部門干部。問系統(tǒng)時，所輸入用戶名和密碼能夠成功與數(shù)據(jù)庫信息成功登錄，反之提示“密碼錯誤請重新登錄”。登錄成功模塊的訪問權(quán)限。為全部參與考核的民警，其均能登錄系統(tǒng)對考核結(jié)果和由負(fù)責(zé)考核工作的民警構(gòu)成，其主要工作為根據(jù)近期，對新的考核類目、考核指標(biāo)進行增錄，對舊的不夠完修改或刪除，同時負(fù)責(zé)按照考核要求將考核數(shù)據(jù)導(dǎo)入系

圖 3.2 系統(tǒng)管理員用例圖系統(tǒng)信息管理模塊關(guān)系到系統(tǒng)的正常運作，為確保各項考核數(shù)據(jù)能夠完全按核機制明確的“查詢、錄入、發(fā)布”工作流程正常運轉(zhuǎn)，不因權(quán)限錯亂造成考失去監(jiān)督意義故其權(quán)限具有唯一性。其具體功能需求見表 3.2。表 3.2 系統(tǒng)信息管理模塊功能需求表模塊 功能 描述所屬權(quán)信息理部門查看 以表格清單的形式顯示所有已錄入系統(tǒng)的部門信息 系統(tǒng)管部門調(diào)整 錄入新的部門，對已錄入系統(tǒng)的部門信息進行改、刪操作 系統(tǒng)管用戶查看 以表格清單的形式顯示所有已錄入系統(tǒng)的用戶信息 系統(tǒng)管用戶調(diào)整錄入新的用戶及其權(quán)限，對已錄入系統(tǒng)的用戶信息（含權(quán)限）進行改、刪操作系統(tǒng)管密碼修改 對已錄入系統(tǒng)的用戶密碼進行修改 系統(tǒng)管角色查看 以表格清單的形式顯示所有已錄入系統(tǒng)的角色信息 系統(tǒng)管

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本文編號：2723740