【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展,公共部門(mén)特別是政府部門(mén)對(duì)于高端專門(mén)人才需求日益明顯,政府雇員成為公務(wù)員制度的有益補(bǔ)充,克服傳統(tǒng)科層官僚制通才傾向的不適應(yīng)性,成為政府部門(mén)發(fā)展經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要人力資源。近年來(lái),X經(jīng)開(kāi)區(qū)在部門(mén)副職及以下崗位試用政府雇員制度,目的在于大力引進(jìn)人才,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),以期實(shí)現(xiàn)經(jīng)開(kāi)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)�？�(jī)效考核作為考核評(píng)估工具,促進(jìn)X經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。本研究通過(guò)對(duì)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)政府雇員績(jī)效管理的實(shí)施狀況的理論分析,為消解經(jīng)開(kāi)區(qū)政府雇員績(jī)效管理問(wèn)題,優(yōu)化績(jī)效管理理論體系,完善政府雇員績(jī)效管理建議,提供了理論上的借鑒意義。本文立足于X經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)的基本情況,從經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)管理體制、運(yùn)行機(jī)制以及績(jī)效管理五個(gè)環(huán)節(jié)等方面對(duì)政府雇員績(jī)效管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,認(rèn)為經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)實(shí)施政府雇員績(jī)效管理,在促進(jìn)X經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),增強(qiáng)政府雇員素質(zhì),激發(fā)團(tuán)結(jié)干事的整體活力,使政府雇員履行崗位職責(zé),達(dá)成部門(mén)管理目標(biāo)方面取得了成效。當(dāng)前,X經(jīng)開(kāi)區(qū)政府雇員績(jī)效管理的理論和實(shí)踐中面臨著多重困境,從績(jī)效管理的二階段五環(huán)節(jié)流程入手,主要表現(xiàn)在(1)在績(jī)效產(chǎn)生過(guò)程階段,存在績(jī)效計(jì)劃環(huán)節(jié)政府雇員目標(biāo)模糊、績(jī)效實(shí)施環(huán)節(jié)過(guò)程監(jiān)督落實(shí)不力、績(jī)效考核環(huán)節(jié)指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)、績(jī)效反饋環(huán)節(jié)溝通不順暢等問(wèn)題;(2)在績(jī)效結(jié)果階段,存在結(jié)果激勵(lì)手段落后、結(jié)果激勵(lì)強(qiáng)化不夠等突出問(wèn)題。本文分別從管委會(huì)政府雇員管理理念解釋不充分與績(jī)效管理的不匹配、政府雇員制度不成熟與績(jī)效實(shí)施的不協(xié)調(diào)、政府雇員崗位性質(zhì)不明確與官僚機(jī)制的不適應(yīng)等方面等層次方面給出了原因。為提高績(jī)效管理的功效,提出了應(yīng)對(duì)策略:(1)加強(qiáng)績(jī)效管理觀念輔導(dǎo);(2)建立系統(tǒng)的績(jī)效管理的制度體系,主要在考核周期、指標(biāo)體系、溝通反饋和結(jié)果運(yùn)用等方面建立系統(tǒng)的制度規(guī)范;(3)建立利益相關(guān)者參與機(jī)制。
【圖文】：

同等學(xué)力碩士學(xué)位論文3 章 X 經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)政府雇員績(jī)效管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題 經(jīng)開(kāi)區(qū)的基本情況 X 經(jīng)開(kāi)區(qū)發(fā)展?fàn)顩r 經(jīng)開(kāi)區(qū)成立于 1992 年，2000 年被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，規(guī)劃0 多平方公里，下轄三個(gè)工業(yè)園。X 經(jīng)開(kāi)區(qū)是中部水、陸、空立體交通網(wǎng)心，先后被評(píng)為“國(guó)家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地”、“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)”、“中國(guó)最具投資潛力十強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)”。

來(lái)源：X 經(jīng)開(kāi)區(qū)官方網(wǎng)站。圖 3.2 X 經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布圖6 年，園區(qū)完成規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值 2111 億元，同比增長(zhǎng) 16.3%；完成37.8億元，同比增長(zhǎng) 14%；完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資 168億元，增長(zhǎng) 1指標(biāo)均保持 10%以上的增長(zhǎng)，全區(qū)擁有企業(yè) 2400 多家，其中工業(yè)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè) 152 家，高新技術(shù)企業(yè) 98 家，，在園區(qū)投資的世界1 家，產(chǎn)業(yè)工人近 20 萬(wàn)。實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值過(guò)億元企業(yè) 72 家、占規(guī)模其中過(guò)百億元企業(yè) 2 家、50-100 億元企業(yè) 7 家、10-50 億元企業(yè) 12企業(yè) 8 家、1-5 億元的企業(yè) 43 家，未來(lái)，力爭(zhēng)在全省率先建成 50奮勇?tīng)?zhēng)當(dāng) X 建設(shè)國(guó)家智能制造中心的主戰(zhàn)場(chǎng)和排頭兵[58]。表 3.1 X 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（2016）業(yè)總產(chǎn)值 2111 億 高新技術(shù)企業(yè) 98政收入 137.8 億 世界 500 強(qiáng) 31
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D630.3

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2697826