天津市境外非政府組織活動特征及管理對策研究
【學位授予單位】:天津大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2018
【分類號】:D632.1
【相似文獻】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 楊國安;;組織能力驅(qū)動下的價值創(chuàng)造[J];IT經(jīng)理世界;2018年24期
2 穆勝;;私董會2.0改變了組織能力基因[J];中外管理;2016年09期
3 劉昶;;組織語言:挖掘組織能力發(fā)展的深層力量[J];清華管理評論;2014年Z2期
4 連志梅;;提高中學生英語寫作能力之方法[J];陜西教育(教學版);2016年10期
5 ;你的企業(yè)是“水樣組織”嗎[J];支點;2016年12期
6 林小燕;;創(chuàng)意蛋糕促成長[J];班主任之友(小學版);2016年11期
7 趙云昌;;體育教學組織能力芻議[J];吉林教育;2017年21期
8 林國耕;;過生日該不該請客[J];快樂語文;2017年17期
9 張薇薇;;當愛人情緒糟糕時……[J];益壽寶典;2017年07期
10 聶俊;;高職英語教學中項目教學法的運用探究[J];校園英語;2017年25期
相關(guān)會議論文 前10條
1 陳葉;;每一個學生都可以是一顆閃光的金子[A];新教育時代(2015年10月 總第3輯)[C];2015年
2 許慶華;;組織能力成熟度研究[A];管理科學與系統(tǒng)科學研究新進展——第8屆全國青年管理科學與系統(tǒng)科學學術(shù)會議論文集[C];2005年
3 賴進京;;論體育老師擔任班主任工作的優(yōu)勢[A];2017年課堂教學教育改革專題研討會論文集[C];2017年
4 王志欣;賀小剛;連燕玲;;創(chuàng)始人的身份治理與組織能力培育的研究——基于上市私營企業(yè)的實證分析[A];上海市經(jīng)濟學會學術(shù)年刊(2009)[C];2009年
5 周蕾珍;;“陽光女孩”心中的陰影[A];中國教育學會中小學心理健康教育課題中期研究報告論文集[C];2004年
6 孫國雄;胡增永;陳德強;陳棟;袁汀;崔凱;;互聯(lián)網(wǎng)視角下的證券行業(yè)組織發(fā)展研究[A];創(chuàng)新與發(fā)展:中國證券業(yè)2017年論文集[C];2018年
7 楊軍;;論體育教師的形象[A];國家教師科研專項基金科研成果(十三)[C];2017年
8 邱衍慶;;城市競爭協(xié)調(diào)之道——追求競爭價值、目的、工具合理性統(tǒng)一[A];2004城市規(guī)劃年會論文集(下)[C];2004年
9 劉明霞;譚力文;;關(guān)于多元化“匹配模型”的擴展分析[A];2004年中國管理科學學術(shù)會議論文集[C];2004年
10 吳振先;;找準原因?qū)ΠY下藥 方法得當轉(zhuǎn)化差生[A];基礎教育理論研究論文精選(下)[C];2005年
相關(guān)重要報紙文章 前10條
1 本報通訊員 西組宣;提升組織能力 突出政治功能[N];四平日報;2018年
2 ;財政部 民政部有關(guān)負責人就《關(guān)于通過政府購買服務支持社會組織培育發(fā)展的指導意見》答記者問[N];中國政府采購報;2017年
3 上海社會科學院社會調(diào)查中心研究員 陶希東;新奧爾良非營利組織透視[N];聯(lián)合時報;2017年
4 全國政協(xié)委員、中央黨史研究室副主任 馮俊;人人需要創(chuàng)業(yè)教育[N];人民政協(xié)報;2017年
5 葉帆;善于網(wǎng)聚人[N];太原日報;2017年
6 中國婦女報·中國女網(wǎng)記者 姚改改;杭州余杭區(qū):多元培育社會組織 凸顯“婦聯(lián)+”效益[N];中國婦女報;2017年
7 本報記者 劉偉;建設共享時代,,你還置身“圈”外嗎?[N];中國建設報;2017年
8 中國國際民間組織合作促進會理事長、研究員 黃浩明;社會組織在“一帶一路”建設中面臨的挑戰(zhàn)與對策建議[N];中國社會報;2017年
9 記者 馮蕓;強化政治組織能力機制引領 讓黨的旗幟在互聯(lián)網(wǎng)高高飄揚[N];河南日報;2017年
10 本報首席記者 顧學文;新時代如何“刷新”組織能力[N];解放日報;2016年
相關(guān)博士學位論文 前10條
1 潘琳;“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下社會組織多元協(xié)同監(jiān)管研究[D];中國科學技術(shù)大學;2018年
2 馬力;職業(yè)發(fā)展研究——構(gòu)筑個人和組織雙贏模式[D];廈門大學;2004年
3 孔德洋;跨國公司經(jīng)營優(yōu)勢研究[D];復旦大學;2005年
4 周健;組織智能的理論與方法研究[D];武漢理工大學;2005年
5 周敏;跨組織知識管理理論與方法研究[D];武漢理工大學;2006年
6 徐萌;新企業(yè)組織學習對組織能力的影響研究:慣例的中介作用[D];吉林大學;2017年
7 周明德;企業(yè)成長中的凝聚力研究[D];北京交通大學;2009年
8 賈建鋒;基于能力的知識型企業(yè)人力資源開發(fā)研究[D];東北大學;2007年
9 張超;戰(zhàn)略人力資源管理實踐、信任與組織能力關(guān)系研究[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2016年
10 賀小格;組織系統(tǒng)質(zhì)涌現(xiàn)研究[D];暨南大學;2014年
相關(guān)碩士學位論文 前10條
1 金志林;網(wǎng)絡社會的游戲社交與組織力量[D];浙江大學;2019年
2 鄧琳;協(xié)同創(chuàng)新組織的成員重構(gòu)對創(chuàng)新績效的影響研究[D];河北經(jīng)貿(mào)大學;2019年
3 華寧燁;基層“官辦”社會組織轉(zhuǎn)型路徑研究[D];華東政法大學;2017年
4 李菁;公益創(chuàng)投提升社會組織能力之成效與困境[D];南京大學;2019年
5 寧寧;天津市境外非政府組織活動特征及管理對策研究[D];天津大學;2018年
6 金學文;社會工作參與社會組織孵化與培育研究[D];安徽大學;2019年
7 彭雅琳;跨組織無形資產(chǎn)共享與價值創(chuàng)造[D];廈門大學;2018年
8 孫蓮蓮;民間志愿服務組織“自我造血”的方式研究[D];華中師范大學;2018年
9 陳丹妮;社會治理中地方政府與社會組織合作研究[D];蘇州大學;2018年
10 郭苑;社會組織在社區(qū)服務中的合作研究[D];南京師范大學;2018年
本文編號:2669822
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/yunyingzuzhiguanlilunwen/2669822.html