發(fā)布時間：2017-03-23 04:11

  本文關(guān)鍵詞：主體間性理論與現(xiàn)代管理學(xué)的前提假設(shè)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 在近現(xiàn)代哲學(xué)發(fā)展史上存在著主體性向主體間性的轉(zhuǎn)向問題。主體間性思想論證了對話與交流的可能性，真正突出了社會歷史多元主體的作用，在承認(rèn)各個行為者的內(nèi)在差異的同時找到了多元主體獲得內(nèi)在統(tǒng)一性的根據(jù)及現(xiàn)實途徑。 在傳統(tǒng)的管理學(xué)中，泰羅提出了“經(jīng)濟人”人性假設(shè)，，并由此產(chǎn)生一系列的管理理論。梅奧批駁了“經(jīng)濟人”，認(rèn)為人應(yīng)該是“社會人”。之后又有各種關(guān)于人性的假設(shè)。這些發(fā)展都反映了一種現(xiàn)象：在西方管理理論的前提假設(shè)問題上同樣存在著從主客模式基礎(chǔ)上的主體性向真正主體間性的轉(zhuǎn)向。 任何一種事物都有其正反兩方面，哲學(xué)思想也不例外。一種完整的全面的哲學(xué)模式不是一種各執(zhí)己見和顧此失彼的單項度趨向的哲學(xué)模式，而應(yīng)是對兩種哲學(xué)的全面的兼綜。 同樣，“經(jīng)濟人”和“社會人”各有千秋，應(yīng)該在管理中將兩個方面有機地結(jié)合起來，將經(jīng)濟需要和社會需要結(jié)合起來�！皼Q策人”假設(shè)、德魯克的管理哲學(xué)等管理思想都表現(xiàn)出這樣一種結(jié)合。而未來的管理理論發(fā)展的方向也應(yīng)該是這種綜合的表現(xiàn)。
【關(guān)鍵詞】：主體性、主體間性、管理理論、前提假設(shè)、經(jīng)濟人、社會人、綜合
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2001
【分類號】：C931
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• 英文摘要4-5
• 引言5-6
• 第一部分 從主客模式到主體間性模式6-12
• 一 康德的“哥白尼式革命”6-7
• 二 胡塞爾的主體間性轉(zhuǎn)向7-8
• 三 哈貝馬斯的交往理性8-9
• 四 布伯的對話主義哲學(xué)9-12
• 第二部分 從經(jīng)濟人到社會人——西方管理理論前提假設(shè)的主體間性轉(zhuǎn)向12-22
• 一 “經(jīng)濟人”假設(shè)及其評價12-16
• 二 “社會人”假設(shè)階段16-22
• 1、 福萊特的管理哲學(xué)思想17-18
• 2、 “社會人”假設(shè)18-19
• 3、 X理論——Y理論19
• 4、 謝爾登等人的觀點19-20
• 5、 Z理論20-22
• 第三部分 經(jīng)濟人和社會人相結(jié)合22-37
• 一 主客模式和主體間模式的結(jié)合22-23
• 二 “經(jīng)濟人”的合理性和“社會人”的缺陷23-24
• 三 管理學(xué)的“第三條道路”24-32
• 1、 新觀點的提出24-25
• 2、 全變理論學(xué)派25-26
• 3、 “決策人”假設(shè)26-30
• 4、 德魯克的管理哲學(xué)思想30-32
• 四 未來的展望32-37
• 1、 理性管理和非理性管理的統(tǒng)一32-33
• 2、 目標(biāo)的系統(tǒng)性33
• 3、 靈活多變的組織結(jié)構(gòu)33-35
• 4、 制度和信任相結(jié)合35-37
• 參考文獻37-40
• 后記40

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 郭大為;費希特與主體間性問題[J];北京大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);1999年03期

2 楊壽堪;略論西方哲學(xué)的科學(xué)與民主精神[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版);1999年02期

3 徐巋然;論“類哲學(xué)”的形而上學(xué)特征與主體間性思維的現(xiàn)實批判性[J];長沙電力學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);1998年01期

4 李明昌;善待科學(xué)管理──從批判泰羅制談起[J];電子產(chǎn)品世界;1999年01期

5 芮明杰;走向21世紀(jì)的管理學(xué)[J];管理科學(xué)學(xué)報;1998年04期

6 李榮海,劉繼孟;后現(xiàn)代哲學(xué)視野中的“主體性”[J];江蘇社會科學(xué);2000年01期

7 葛玉輝,婁潔民;關(guān)于管理創(chuàng)新的思考[J];江漢石油學(xué)院學(xué)報;1999年02期

8 姜利軍;管理理論中人性假設(shè)模式綜述[J];經(jīng)濟學(xué)動態(tài);2000年05期

9 任平;理解與共識:與后現(xiàn)代哲學(xué)對話[J];教學(xué)與研究;1999年02期

10 魏姝;從個人理性到集體理性——對管理核心問題的分析[J];南京社會科學(xué);1999年07期

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本文編號：262900