【摘要】：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷完善,云服務(wù)與云計(jì)算得到了極速的發(fā)展。信息化產(chǎn)業(yè)也與時(shí)俱進(jìn)的包含在圍繞十三五規(guī)劃中加以進(jìn)一步明確,5G、人工智能、大數(shù)據(jù)、數(shù)字城市、互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新型技術(shù)和新興產(chǎn)業(yè)無(wú)不涵蓋,彰顯在我國(guó)政治環(huán)境時(shí)下的高瞻遠(yuǎn)矚和不拘一格。A公司的母公司作為運(yùn)營(yíng)商企業(yè)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)和智慧社會(huì)的國(guó)家隊(duì)和主力軍,力爭(zhēng)充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì),而A公司作為本次攻堅(jiān)行動(dòng)核心專(zhuān)業(yè)公司,確立在集團(tuán)的最新定位和目標(biāo),構(gòu)建千人級(jí)規(guī)模的研發(fā)運(yùn)營(yíng)一體化隊(duì)伍,作為集團(tuán)母公司的云能力中心承接集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)上的云需求和支撐。為了有力實(shí)現(xiàn)A公司承載集團(tuán)企業(yè)轉(zhuǎn)型的行動(dòng),A公司內(nèi)部勢(shì)必需要增加研發(fā)、銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)等諸多方面的競(jìng)爭(zhēng)力,通過(guò)創(chuàng)新拓展既有公司人力資源政策,達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。本文正是在這種背景下,探究轉(zhuǎn)型下A公司的目標(biāo)管理模式,來(lái)為A公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供參考依據(jù)。本文以A公司為研究對(duì)象,以A公司新調(diào)整的業(yè)務(wù)單元小組為試點(diǎn)機(jī)構(gòu),對(duì)基于OKR的目標(biāo)管理進(jìn)行研究,為給A公司目標(biāo)管理和績(jī)效管理的改善提供理論和實(shí)踐支撐,構(gòu)建新型的績(jī)效體系模型,提升A公司業(yè)務(wù)調(diào)整后人員的穩(wěn)定性,達(dá)成績(jī)效,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的快速成長(zhǎng)以及企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。
【圖文】：

德魯克的目標(biāo)管理已經(jīng)過(guò)去半個(gè)世紀(jì)了，ＯＫＲ在世界范圍的啟用至今也逡逑有２０年多年了，為什么到了這幾年才突然引來(lái)更多的關(guān)注呢？讓我們先來(lái)看逡逑兩組數(shù)據(jù)；從圖２－１可以看出，百度指數(shù)中，ＯＫＲ這個(gè)詞直到２０１４年才有零逡逑星記錄，而在２０１６年突破１０００指數(shù)，截止到２０１９年２月，突破３０００指數(shù)，逡逑己經(jīng)接近達(dá)到同時(shí)期ＫＰＩ百度指數(shù)的１／２。逡逑｜邋１邋ｋｐｉ邐｜邋ｏｋｒ邐？！？添旅對(duì)邋ｉｔ邋＾逡逑紋索指ｆｔ邐２０１１－Ｏｔ－Ｏｉ邋－２０１９－Ｃ２－２５邋８荽文，邋ＰＣ＋移動(dòng)邋＊邋金菡，０逡逑ｒ—ｆ邋”ｆｒ邋１逡逑？說(shuō)＂ＪＳ邐你邋５３逡逑１邋．逡逑圖２－１百度指數(shù)中ＯＫＲ和ＫＰＩ的對(duì)比（上方線條是ＫＰＩ，下方線條是ＯＫＲ）逡逑（數(shù)據(jù)來(lái)源：百度指數(shù)）逡逑很多人認(rèn)為中國(guó)的管理思想要落后于西方，那是不是國(guó)外的ＯＫＲ管理熱逡逑度就會(huì)比國(guó)內(nèi)要早要高呢？逡逑■邋ＫＰＩ邋翁ＯＫＲ邐全球，２００４至今逡逑？，ｓ邋——邐邐邐＿．．．．．逡逑媝［丨＿邐＿＿邐．．．．．．．邐－邐邐邐逡逑平均謹(jǐn)邐２００４年１月１邋Ｑ邐２０１邋＆年１月１日逡逑圖２－２邋ＧｏｏｇｌｅＴｒｅｎｄｓ中ＯＫＲ和ＫＰＩ的對(duì)比（上方線條是ＫＰＩ，下方線條是ＯＫＲ）逡逑（數(shù)據(jù)來(lái)源：ＧｏｏｇｌｅＴｒｅｎｄｓ）逡逑從圖２－２中我們看到雖然對(duì)于ＯＫＲ的關(guān)注度從２０１５年有了明顯的提高

從我國(guó)ＯＫＲ關(guān)注度的區(qū)域分布來(lái)看，排名前五位的分別是北上廣江浙地逡逑區(qū)，這些地區(qū)都是互聯(lián)網(wǎng)、高科技領(lǐng)域發(fā)展領(lǐng)先的地域，從一定程度上也反逡逑映出了邋ＯＫＲ在使用上的一些特點(diǎn)，如圖２－３所示。逡逑；邋ｋｐｌ邐｜邋ｏｋｒ邐－邋ＳＩＳＫＳ逡逑ＪＲ域分布邐ｋ１３ｉ邋ｌｃ＊ｒ邐２０ｔ４－Ｑ１－０ｔ邋－邋２ｅ？＾－Ｄ２－Ｔ７邐＊逡逑１．}r邐邐邐逡逑么廣東邐＝５？丨丨＿帥丨}0＿＿咖》瞧■}0逡逑３．上＊邐ＳＳＳ邋邋邋邐逡逑潦邐＜■黎邋２邐Ｓ５．邋邋—逡逑ｓ．江蘇邐＝＿■—＿，ｎ＿，ｎ—逡逑￥？榋邐ＳＵ．—逡逑＇邋？邋＊逡逑７．邋［ｈｍ逡逑？邐落遂邐ｐｍａＢｉ—ｗ—Ｉ逡逑灥邐？邐９\l邐＂—逡逑ｅ邋＾邋ｓｉ邐Ｖ邋：？逡逑＾邐１0邋ｍｍ邐？卿？一逡逑圖２－３百度指數(shù)中ＯＫＲ和ＫＰ丨區(qū)域分布對(duì)比（數(shù)據(jù)來(lái)源：百度指數(shù)）逡逑筆者又在中國(guó)知網(wǎng)對(duì)０ＫＲ這一詞語(yǔ)進(jìn)行搜索，有將近１１０條與０ＫＲ和逡逑績(jī)效管理相關(guān)的文章和論文發(fā)表。時(shí)間集中在２０１４年至今的五年內(nèi)，研究領(lǐng)逡逑域的分布也從銀行保險(xiǎn)、中控安全、傳媒業(yè)、汽車(chē)、學(xué)校等傳統(tǒng)行業(yè)到軟件逡逑開(kāi)發(fā)、信息安全、互聯(lián)網(wǎng)的新興科技企業(yè)，幾乎各行各業(yè)都在渴望能引用０ＫＲ逡逑這種新的管理模式來(lái)助力企業(yè)成長(zhǎng)。逡逑通過(guò)對(duì)上述０ＫＲ在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，我國(guó)目前ＯＫＲ被很多企業(yè)，，逡逑尤其是互聯(lián)網(wǎng)、ＩＣＴ、高科技企業(yè)所追捧，并且我們還可以通過(guò)各種媒介的傳逡逑播了解到
【學(xué)位授予單位】：北京郵電大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類(lèi)號(hào)】：F626

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9 周巖峰;深圳市華祥電路科技有限公司經(jīng)理人員績(jī)效考核設(shè)計(jì)[D];吉林大學(xué);2005年

10 任小瑞;中原工學(xué)院信息商務(wù)學(xué)院教師績(jī)效考核體系優(yōu)化研究[D];中原工學(xué)院;2014年

本文編號(hào)：2588733