【摘要】：隨著互聯網技術的不斷完善,云服務與云計算得到了極速的發(fā)展。信息化產業(yè)也與時俱進的包含在圍繞十三五規(guī)劃中加以進一步明確,5G、人工智能、大數據、數字城市、互聯網+等創(chuàng)新型技術和新興產業(yè)無不涵蓋,彰顯在我國政治環(huán)境時下的高瞻遠矚和不拘一格。A公司的母公司作為運營商企業(yè)建設網絡強國、數字中國和智慧社會的國家隊和主力軍,力爭充分發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢,而A公司作為本次攻堅行動核心專業(yè)公司,確立在集團的最新定位和目標,構建千人級規(guī)模的研發(fā)運營一體化隊伍,作為集團母公司的云能力中心承接集團企業(yè)內部各業(yè)務上的云需求和支撐。為了有力實現A公司承載集團企業(yè)轉型的行動,A公司內部勢必需要增加研發(fā)、銷售和運營等諸多方面的競爭力,通過創(chuàng)新拓展既有公司人力資源政策,達成企業(yè)戰(zhàn)略目標。本文正是在這種背景下,探究轉型下A公司的目標管理模式,來為A公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供參考依據。本文以A公司為研究對象,以A公司新調整的業(yè)務單元小組為試點機構,對基于OKR的目標管理進行研究,為給A公司目標管理和績效管理的改善提供理論和實踐支撐,構建新型的績效體系模型,提升A公司業(yè)務調整后人員的穩(wěn)定性,達成績效,實現團隊的快速成長以及企業(yè)的長足發(fā)展。
【圖文】：

德魯克的目標管理已經過去半個世紀了，ＯＫＲ在世界范圍的啟用至今也逡逑有２０年多年了，為什么到了這幾年才突然引來更多的關注呢？讓我們先來看逡逑兩組數據；從圖２－１可以看出，百度指數中，ＯＫＲ這個詞直到２０１４年才有零逡逑星記錄，而在２０１６年突破１０００指數，截止到２０１９年２月，突破３０００指數，逡逑己經接近達到同時期ＫＰＩ百度指數的１／２。逡逑｜邋１邋ｋｐｉ邐｜邋ｏｋｒ邐？��？添旅對邋ｉｔ邋＾逡逑紋索指ｆｔ邐２０１１－Ｏｔ－Ｏｉ邋－２０１９－Ｃ２－２５邋８荽文，邋ＰＣ＋移動邋＊邋金菡，０逡逑ｒ—ｆ邋”ｆｒ邋１逡逑？說＂ＪＳ邐你邋５３逡逑１邋．逡逑圖２－１百度指數中ＯＫＲ和ＫＰＩ的對比（上方線條是ＫＰＩ，下方線條是ＯＫＲ）逡逑（數據來源：百度指數）逡逑很多人認為中國的管理思想要落后于西方，那是不是國外的ＯＫＲ管理熱逡逑度就會比國內要早要高呢？逡逑■邋ＫＰＩ邋翁ＯＫＲ邐全球，２００４至今逡逑？，ｓ邋——邐邐邐＿．．．．．逡逑媝［丨＿邐＿＿邐．．．．．．．邐－邐邐邐逡逑平均謹邐２００４年１月１邋Ｑ邐２０１邋＆年１月１日逡逑圖２－２邋ＧｏｏｇｌｅＴｒｅｎｄｓ中ＯＫＲ和ＫＰＩ的對比（上方線條是ＫＰＩ，下方線條是ＯＫＲ）逡逑（數據來源：ＧｏｏｇｌｅＴｒｅｎｄｓ）逡逑從圖２－２中我們看到雖然對于ＯＫＲ的關注度從２０１５年有了明顯的提高

從我國ＯＫＲ關注度的區(qū)域分布來看，排名前五位的分別是北上廣江浙地逡逑區(qū)，這些地區(qū)都是互聯網、高科技領域發(fā)展領先的地域，從一定程度上也反逡逑映出了邋ＯＫＲ在使用上的一些特點，如圖２－３所示。逡逑；邋ｋｐｌ邐｜邋ｏｋｒ邐－邋ＳＩＳＫＳ逡逑ＪＲ域分布邐ｋ１３ｉ邋ｌｃ＊ｒ邐２０ｔ４－Ｑ１－０ｔ邋－邋２ｅ？＾－Ｄ２－Ｔ７邐＊逡逑１．}r邐邐邐逡逑么廣東邐＝５？丨丨＿帥丨}0＿＿咖》瞧■}0逡逑３．上＊邐ＳＳＳ邋邋邋邐逡逑潦邐＜■黎邋２邐Ｓ５．邋邋—逡逑ｓ．江蘇邐＝＿■—＿，ｎ＿，ｎ—逡逑￥？榋邐ＳＵ．—逡逑＇邋？邋＊逡逑７．邋［ｈｍ逡逑？邐落遂邐ｐｍａＢｉ—ｗ—Ｉ逡逑灥邐？邐９\l邐＂—逡逑ｅ邋＾邋ｓｉ邐Ｖ邋：？逡逑＾邐１0邋ｍｍ邐？卿？一逡逑圖２－３百度指數中ＯＫＲ和ＫＰ丨區(qū)域分布對比（數據來源：百度指數）逡逑筆者又在中國知網對０ＫＲ這一詞語進行搜索，有將近１１０條與０ＫＲ和逡逑績效管理相關的文章和論文發(fā)表。時間集中在２０１４年至今的五年內，研究領逡逑域的分布也從銀行保險、中控安全、傳媒業(yè)、汽車、學校等傳統(tǒng)行業(yè)到軟件逡逑開發(fā)、信息安全、互聯網的新興科技企業(yè)，幾乎各行各業(yè)都在渴望能引用０ＫＲ逡逑這種新的管理模式來助力企業(yè)成長。逡逑通過對上述０ＫＲ在國內外的發(fā)展狀況來看，我國目前ＯＫＲ被很多企業(yè)，，逡逑尤其是互聯網、ＩＣＴ、高科技企業(yè)所追捧，并且我們還可以通過各種媒介的傳逡逑播了解到
【學位授予單位】：北京郵電大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：F626

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本文編號：2588733