管理者超前思維的特點(diǎn)、價(jià)值及其培養(yǎng)
【作者單位】: 隴南師范高等專科學(xué)校
【基金】:2005年甘肅省社科規(guī)劃項(xiàng)目《適應(yīng)性管理理念及其實(shí)踐問題研究》資助
【分類號】:C93
【共引文獻(xiàn)】
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2 李鄲;管理學(xué)的歷史演進(jìn):研究范式的角度[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2005年05期
3 郭海龍;;自我管理視野中的人的現(xiàn)代化[J];重慶社會科學(xué);2006年01期
4 葉貴仁;強(qiáng)化素質(zhì)教育,注重大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)——有感于法約爾致未來工程師的信[J];重慶郵電學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2004年04期
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6 朱富強(qiáng);博弈、協(xié)調(diào)和社會發(fā)展[D];上海財(cái)經(jīng)大學(xué);2001年
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5 ;管理基礎(chǔ)課程MBC[J];新前程;2009年09期
6 唐耀明;呂清揚(yáng);;以德治國的品質(zhì)修養(yǎng)——孔子管理思想研究之七[J];中國社會醫(yī)學(xué);1994年06期
7 李娜 ,孫亞紅;管理人員的工作設(shè)計(jì)[J];連鎖與特許;1998年01期
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9 楊晏忠;管理簡釋[J];科學(xué)決策;2001年10期
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4 ;中國杰出管理者年會簡介[A];第四屆中國杰出管理者年會論文集[C];2008年
5 陸昌勤;凌文輇;方俐洛;;管理行為的復(fù)雜性——管理者的核心工作任務(wù)分析[A];面向復(fù)雜系統(tǒng)的管理理論與信息系統(tǒng)技術(shù)學(xué)術(shù)會議專輯[C];2000年
6 ;第四屆中國杰出管理者年會代表須知[A];第四屆中國杰出管理者年會論文集[C];2008年
7 許益友;;管理者的面子觀[A];中國當(dāng)代教育理論文獻(xiàn)——第四屆中國教育家大會成果匯編(上)[C];2007年
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9 閆學(xué)軍;王雷震;;試析儒家管理智慧的方法論特點(diǎn)[A];第六屆中國青年運(yùn)籌與管理學(xué)者大會論文集[C];2004年
10 嚴(yán)文華;;管理者個體溝通風(fēng)格研究[A];第九屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議文摘選集[C];2001年
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2 毅銘;西點(diǎn)軍校的管理理念[N];經(jīng)理日報(bào);2006年
3 約瑟夫·馬恰列洛;管理者如何管理自我?[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2006年
4 何文堂;管理的精神在紀(jì)律 [N];中國工業(yè)報(bào);2005年
5 尚嬈;跨越從技術(shù)人員到管理者的障礙[N];計(jì)算機(jī)世界;2001年
6 單憬崗 閆蕾 王首江;執(zhí)行力差是管理者大痛[N];海南日報(bào);2006年
7 金陵;管理者的有效溝通[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào);2005年
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9 趙俊杰;從“饅頭血案”事件談企業(yè)管理[N];經(jīng)理日報(bào);2006年
10 FT專稿作者 杰伊·康格(Jay Conger) 愛德華·勞勒(Edward Lawler);跨國管理新思維[N];國際金融報(bào);2005年
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1 王廣新;組織情境下管理者人格特質(zhì)和工作績效關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2005年
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4 張麗華;人力資源視角之非營利組織志工管理改進(jìn)研究[D];中南大學(xué);2007年
5 郝英奇;管理系統(tǒng)動力機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2007年
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7 史會學(xué);管理價(jià)值論——現(xiàn)代管理價(jià)值實(shí)現(xiàn)研究[D];中共中央黨校;2002年
8 馮明;360度績效反饋?zhàn)饔脵C(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2000年
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5 薛芬芳;管理者個人績效與信任關(guān)系研究[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2007年
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7 王明輝;管理者責(zé)任心研究[D];河南大學(xué);2003年
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9 竇海燕;管理者心理資本、變革型領(lǐng)導(dǎo)行為和組織認(rèn)同的關(guān)系研究[D];暨南大學(xué);2011年
10 徐勇強(qiáng);管理者風(fēng)險(xiǎn)厭惡及其存貨管理行為研究[D];河北工程大學(xué);2010年
,本文編號:2550714
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