【摘要】：正 元名杰等同志研究現(xiàn)代管理理論的新著《現(xiàn)代管理新論》已由杭州大學(xué)出版社出版。該書(shū)共分六篇,除總論外,分別是管理責(zé)任——社會(huì)系統(tǒng)論;管理決策——管理者論;管理活力——員工論;管理運(yùn)行——組織論;管理創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)新論。作者立足于我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力還不很發(fā)達(dá)的現(xiàn)實(shí),堅(jiān)持社會(huì)主義制度的自我完善,直面當(dāng)前體制改革的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,從促進(jìn)社會(huì)良性運(yùn)行的
[Abstract]:Zheng Yuanmingjie's new book on modern management theory has been published by Hangzhou University Press. The book is divided into six parts: management responsibility-social system theory, management decision-management theory, management vitality-employee theory, management operation-organization theory, management innovation-innovation theory, in addition to the general theory, management responsibility-social system theory, management decision-manager theory, management vitality-employee theory, management operation-organization theory, and management innovation-innovation theory. Based on the fact that the productive forces are not developed in the primary stage of socialism in China, the author insists on the self-improvement of the socialist system, and faces the hot and difficult problems of the current system reform directly, so as to promote the benign operation of the society.
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院
【分類號(hào)】：C93

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本文編號(hào)：2442603