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3 劉純;激勵(lì)理論在旅游飯店管理中的應(yīng)用[J];旅游學(xué)刊;1987年02期

4 哈里·E·威爾金森 ,查爾斯·D·奧斯 ,羅伯特·C·本法瑞 ,奕玉樹(shù);激勵(lì)理論:一種集合的運(yùn)行模型[J];山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);1988年01期

5 虞芳;試論激勵(lì)理論在我國(guó)工業(yè)企業(yè)中的運(yùn)用[J];北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);1988年02期

6 凌光址,陳良全;用激勵(lì)理論做好企業(yè)的勞資工作[J];煤炭經(jīng)濟(jì)研究;1988年12期

7 朱友蓮;;激勵(lì)理論與思想教育[J];國(guó)際商務(wù)研究;1988年05期

8 沈建華;;正確應(yīng)用激勵(lì)理論[J];現(xiàn)代金融;1990年09期

9 孫鴻猷;周虎;;運(yùn)用激勵(lì)理論改進(jìn)基層銀行工作[J];現(xiàn)代金融;1990年12期

10 毛乃洪;需要與激勵(lì)理論的探索與運(yùn)用[J];內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì);1992年02期

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2 葉先游;;質(zhì)量行為管理及激勵(lì)理論與模式[A];中國(guó)航海學(xué)會(huì)航標(biāo)專業(yè)委員會(huì)沿海航標(biāo)學(xué)組2002年航標(biāo)學(xué)術(shù)研討論文集[C];2002年

3 房慧華;;淺析激勵(lì)理論在現(xiàn)代保險(xiǎn)企業(yè)中的作用[A];華東地區(qū)保險(xiǎn)理論研討會(huì)論文匯編[C];2004年

4 陳海萍;;雙因素激勵(lì)理論在護(hù)理中的應(yīng)用[A];全國(guó)兒科護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2004年

5 石建政;;激勵(lì)與圖書(shū)館人力資源開(kāi)發(fā)[A];山西省科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

6 陳厚瑩;;試論圖書(shū)館管理中的激勵(lì)機(jī)制[A];山西省科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

7 錢(qián)敏;余猛;;顧客滿意的雙因素論初探[A];第三屆中美質(zhì)量交流研討會(huì)論文集[C];2004年

8 張朝宓;葛燕;張宇;;組織內(nèi)部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的行為后果研究[A];公司財(cái)務(wù)研討會(huì)論文集[C];2004年

9 余勝宏;;企業(yè)員工群體力量激發(fā)芻議[A];上海煙草系統(tǒng)2004年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文集[C];2004年

10 李亞?wèn)|;;企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制研究[A];濟(jì)寧市技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展論文選編[C];2005年

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3 史天林;我讀《新組織管理心理學(xué)》[N];山西日?qǐng)?bào);2000年

4 趙振宇;發(fā)掘人力資源[N];中華讀書(shū)報(bào);2001年

5 新達(dá)制藥 董金陵;文化與激勵(lì)[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2002年

6 曹素蘭;小議國(guó)有企業(yè)的人才戰(zhàn)略[N];中國(guó)審計(jì)報(bào);2003年

7 譚靖;運(yùn)用“激勵(lì)理論”調(diào)動(dòng)員工積極性[N];湖南經(jīng)濟(jì)報(bào);2003年

8 趙翠;借鑒西方模式優(yōu)化人力資源管理[N];中國(guó)信息報(bào);2003年

9 紅娟;錢(qián)穎一：走了這么久，你變了沒(méi)有？[N];中華讀書(shū)報(bào);2003年

10 ;人大社推出讓·梯若爾新作《金融危機(jī)、流動(dòng)性與國(guó)際貨幣體制》[N];中華讀書(shū)報(bào);2003年

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2 姜敢闖;現(xiàn)代企業(yè)激勵(lì)問(wèn)題研究[D];中南大學(xué);2002年

3 王強(qiáng);中國(guó)企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2004年

4 朱治龍;上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)問(wèn)題研究[D];湖南大學(xué);2004年

5 白彥壯;公共管理部門(mén)員工滿意度與激勵(lì)理論與方法研究[D];天津大學(xué);2004年

6 彭賀;人為激勵(lì)研究[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

7 楊力俊;電力市場(chǎng)中市場(chǎng)力規(guī)制的策略與方法研究[D];華北電力大學(xué)（北京）;2005年

8 梁洪學(xué);中國(guó)企業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度研究[D];吉林大學(xué);2005年

9 李平;上市公司CEO薪酬激勵(lì)研究[D];湖南大學(xué);2005年

10 馮淑華;上市公司經(jīng)營(yíng)管理人才的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

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2 陳順平;激勵(lì)理論及其在部隊(duì)干部管理中的應(yīng)用研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

3 郭旗;中國(guó)建筑西北設(shè)計(jì)研究院設(shè)計(jì)人員激勵(lì)機(jī)制研究[D];西安理工大學(xué);2002年

4 吳艷麗;知識(shí)型員工的激勵(lì)策略研究——X公司員工激勵(lì)策略分析及建議[D];重慶大學(xué);2002年

5 周劍;轉(zhuǎn)制科研院所人力資本激勵(lì)研究[D];重慶大學(xué);2002年

6 李紅坤;經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期國(guó)有企業(yè)經(jīng)理角色由“官本位”向“市場(chǎng)本位”轉(zhuǎn)換的激勵(lì)理論研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2003年

7 羅建河;教育管理公平初論[D];華中師范大學(xué);2003年

8 朱士華;中國(guó)政府激勵(lì)機(jī)制分析和研究[D];電子科技大學(xué);2003年

9 鄭煜;X供電企業(yè)培訓(xùn)策略研究[D];重慶大學(xué);2003年

10 唐海燕;基于激勵(lì)理論中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究[D];昆明理工大學(xué);2004年