【摘要】：正 對員工委以重任,是一項(xiàng)非常有效的激勵(lì)措施。但對任何一個(gè)組織來講,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)都是有限的,不可能讓所有人都“當(dāng)頭兒”。對一個(gè)企業(yè)來講,如何用人,留人,讓人感覺到“不當(dāng)頭兒也有奔頭兒”,是決定企業(yè)能否持
[Abstract]:It is a very effective incentive measure to entrust heavy responsibility to the staff. But for any organization, the number of leadership positions is limited and it is impossible for everyone to be in charge. For an enterprise, how to use people and keep them makes people feel that "improper leaders have their heads", which determines whether an enterprise can hold them.
【作者單位】： 湖南大學(xué)衡陽分校
【分類號】：C936

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本文編號：2395148