【摘要】：文章以組織內(nèi)部知識管理系統(tǒng)中知識共享行為為研究對象,以組織行為學(xué)為基礎(chǔ),關(guān)注現(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用對于組織內(nèi)知識共享產(chǎn)生哪些方面的影響。通過對隱性知識和顯性知識不同特點(diǎn)分析,提出信息技術(shù)在知識共享中,尤其是隱性知識共享中的作用有一定的局限性。此外,還從人際關(guān)系的角度討論了內(nèi)部競爭、信任以及團(tuán)隊(duì)工作這三方面因素如何影響信息技術(shù)對知識共享的推動作用。目的在于找出信息技術(shù)在知識共享中的合理定位,以保障知識管理系統(tǒng)的成功建立和運(yùn)行。
[Abstract]:This paper focuses on the behavior of knowledge sharing in the knowledge management system within an organization, and on the basis of organizational behavior, pays attention to the influence of the extensive application of modern information technology on the knowledge sharing within an organization. By analyzing the different characteristics of tacit knowledge and explicit knowledge, it is pointed out that the role of information technology in knowledge sharing, especially in tacit knowledge sharing, has some limitations. In addition, from the perspective of interpersonal relationship, this paper discusses how the internal competition, trust and team work affect the role of information technology in the promotion of knowledge sharing. The aim is to find out the reasonable position of information technology in knowledge sharing, so as to ensure the successful establishment and operation of knowledge management system.
【作者單位】： 上海交通大學(xué)
【基金】：上海市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目資助(2005BJB019)
【分類號】：C936

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本文編號：2383903