發(fā)布時(shí)間：2018-10-20 12:14

【摘要】：授權(quán)是重要的管理手段。授權(quán)是組織行為,不是個(gè)人行為;授權(quán)授予下屬責(zé)任的同時(shí),必須把相應(yīng)的權(quán)力一同托付給下屬,不是僅僅分派任務(wù);授權(quán)是管理者把屬于自己管理范圍的不重要的部分責(zé)任和權(quán)力托付給下屬來(lái)行使,不是把自己的責(zé)任和權(quán)力完全分離給被授權(quán)人,不是分權(quán)。授權(quán)人自始至終對(duì)下屬工作的執(zhí)行負(fù)有責(zé)任
[Abstract]:Delegation of authority is an important means of management. The delegation of authority is an organizational act, not an individual act, and the delegation of authority to subordinates must be accompanied by a delegation of authority to subordinates, not just assignment of tasks. Delegation of authority is that managers entrust some unimportant responsibilities and powers belonging to their own management scope to their subordinates to exercise, not completely separate their responsibilities and powers to authorized persons, not decentralization. The authorized person is responsible for the execution of the work of his subordinates from beginning to end.
【作者單位】： 河北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)理論教育中心 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)商學(xué)院
【分類(lèi)號(hào)】：C93

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本文編號(hào)：2283151