【摘要】：正 從本世紀80年代以來,西方企業(yè)管理的新動向是強調(diào)管理哲學(xué)、公司文化,即從傳統(tǒng)管理和科學(xué)管理階段那種“見物不見人”、“以物為中心”的單純技術(shù)與純理性主義的管理方式,轉(zhuǎn)向強調(diào)人的能動作用、“以人為中心”的現(xiàn)代管理方式;從過分注重企業(yè)管理的“硬件”方面(戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)與制度)轉(zhuǎn)向在不忽視“硬件”的同時注重企業(yè)管理的“軟件”方面(技能、人員、作風(fēng)和共同價值觀),強調(diào)它們的協(xié)調(diào)發(fā)展以實現(xiàn)其整體功能;由重視“硬”專家,強調(diào)科學(xué)技術(shù)對
[Abstract]:Since the 1980s, the new trend of western enterprise management has been to emphasize management philosophy and corporate culture, that is, from the stage of traditional management and scientific management, "seeing things without seeing people", The "material-centered" pure technology and pure rationalistic management style have changed to emphasize the dynamic role of human beings and the modern management mode of "human-centered", and pay too much attention to the "hardware" aspect of enterprise management (strategy, etc.) Structure and institutions shift to focus on the "software" aspects of business management (skills, people, style and common values) without neglecting "hardware", emphasizing their coordinated development to achieve their overall functions; and focusing on "hard" experts, Emphasis on science and technology
【作者單位】： 浙江省寧波市計委經(jīng)濟研究所
【分類號】：C93

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本文編號：2231021