【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 屈維意;周海煒;姜騫;;組織間關(guān)系維度分析及其實(shí)證研究[J];情報(bào)雜志;2011年08期

2 席酉民;;從多維視角看管理與領(lǐng)導(dǎo)研究[J];比較管理;2011年01期

3 胡平;徐潔;;上海會(huì)議產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的實(shí)證研究[J];旅游科學(xué);2011年03期

4 韓巍;;管理學(xué)界應(yīng)該接納思辨研究[J];管理學(xué)家(學(xué)術(shù)版);2011年07期

5 紀(jì)曉鵬;樊耘;劉人境;;組織文化演變驅(qū)動(dòng)力的實(shí)證研究[J];南開(kāi)管理評(píng)論;2011年04期

6 梅鋼;;從理性主義和經(jīng)驗(yàn)主義看管理學(xué)的發(fā)展路徑[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2011年09期

7 閔慶飛;王建軍;謝波;;信息系統(tǒng)研究中的“匹配”理論綜述[J];信息系統(tǒng)學(xué)報(bào);2011年01期

8 呂鳳起;陳勇平;;高職管理類(lèi)重要課堂管理技能的探討[J];中小企業(yè)管理與科技(上旬刊);2011年09期

9 曾榮光;;十字路口的中國(guó)管理研究:一些哲學(xué)層面的思考[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年04期

10 丁秀玲;李文杰;;組織公民行為和反生產(chǎn)行為前因變量的對(duì)比研究[J];南京財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2011年03期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 唐為民;;股份制企業(yè)員工持股滿意感的實(shí)證研究[A];第九屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議文摘選集[C];2001年

2 王世嫘;;人格特質(zhì)、社會(huì)支持對(duì)企業(yè)員工工作倦怠影響的實(shí)證研究(摘要)[A];中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

3 劉樹(shù)林;李武強(qiáng);張宗明;;自建群體的特征、研究現(xiàn)狀及其實(shí)驗(yàn)研究展望[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國(guó)青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2009年

4 馮培松;閆鞏固;郭夏梅;;人格特質(zhì)與管理人員績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[A];第十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

5 樊琪;;情景模擬應(yīng)用模式開(kāi)發(fā)的系列實(shí)證研究[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

6 楊鳳岐;袁慶宏;楊斌;王健友;;心理所有權(quán)在中國(guó)情境下的驗(yàn)證與理論拓展[A];第四屆（2009）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

7 ;“2009中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀報(bào)告論文獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)名單[A];第十一屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

8 李成彥;;組織文化對(duì)員工影響的實(shí)證研究[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

9 郭曉薇;;“好性格”抑或“好環(huán)境”?——關(guān)系績(jī)效預(yù)測(cè)因素實(shí)證研究[A];第十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

10 李磊;尚玉釩;席酉民;;變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬心理資本影響的實(shí)證研究[A];第十一屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 李效良;建立“反應(yīng)敏捷”的供應(yīng)鏈[N];中國(guó)房地產(chǎn)報(bào);2005年

2 嵐波;IBM發(fā)布全球第一個(gè)供應(yīng)鏈外包方案[N];國(guó)際商報(bào);2005年

3 朱農(nóng)飛;“榨取”你的供應(yīng)鏈[N];新華日?qǐng)?bào);2003年

4 俞凌琳;如何由供應(yīng)鏈延伸到產(chǎn)業(yè)鏈[N];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào);2005年

5 翟之;創(chuàng)造成功供應(yīng)鏈整體的八個(gè)“I”[N];中國(guó)石化報(bào);2004年

6 余心岳;如何從“危機(jī)”中重振旗鼓?[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2009年

7 周其仁;供應(yīng)鏈就是契約鏈[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2005年

8 王雅慧;ERP需向外部延伸[N];中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào);2005年

9 ;“少則為多”的供應(yīng)鏈管理美學(xué)[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2003年

10 王夏陽(yáng);當(dāng)心！信息不對(duì)稱(chēng)[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2005年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 李怡文;組織在采納信息技術(shù)前后的行為影響因素比較研究[D];同濟(jì)大學(xué);2006年

2 石艷霞;SNS虛擬社區(qū)知識(shí)共享及其影響因素研究[D];山西大學(xué);2010年

3 趙玲;虛擬社區(qū)成員參與行為的實(shí)證研究[D];華中科技大學(xué);2011年

4 張麗艷;管理教練行為模型研究[D];大連理工大學(xué);2008年

5 余翠玲;信息技術(shù)吸納能力理論模型與實(shí)證研究[D];吉林大學(xué);2010年

6 張?zhí)K串;新教工作倫理及其中國(guó)情境下的比較研究[D];山西大學(xué);2012年

7 周中允;理解社會(huì)型虛擬世界中用戶(hù)的持續(xù)參與：在“第二人生”中的探索研究和實(shí)證研究[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2010年

8 李成彥;組織文化對(duì)組織效能影響的實(shí)證研究[D];華東師范大學(xué);2005年

9 張學(xué)和;科技組織情境下知識(shí)型員工創(chuàng)新績(jī)效實(shí)證研究[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2012年

10 黃志偉;戰(zhàn)略管理中的價(jià)值權(quán)力問(wèn)題研究[D];中國(guó)人民大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 陳燕;管理自我效能感影響效果和影響因素的實(shí)證研究[D];重慶大學(xué);2008年

2 趙永德;組織遺忘的測(cè)量與實(shí)證研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

3 喻曉倩;情緒對(duì)消費(fèi)者媒體選擇多樣化尋求行為影響的實(shí)證研究[D];西南交通大學(xué);2011年

4 游小芳;組織氣氛對(duì)組織公民行為影響的實(shí)證研究[D];廈門(mén)大學(xué);2008年

5 秦開(kāi)大;基于應(yīng)用服務(wù)提供商(ASP)的云南省茶電子產(chǎn)業(yè)鏈管理系統(tǒng)研究[D];昆明理工大學(xué);2001年

6 王雅瓊;企業(yè)員工組織承諾對(duì)關(guān)聯(lián)績(jī)效影響的實(shí)證研究[D];山西師范大學(xué);2012年

7 張威;組織變革情境下員工變革承諾的實(shí)證研究[D];河南大學(xué);2012年

8 劉云;員工—組織關(guān)系I-P/S模型的實(shí)證研究[D];四川大學(xué);2003年

9 王明娟;組織文化對(duì)組織學(xué)習(xí)能力影響的實(shí)證研究[D];大連理工大學(xué);2007年

10 賈冬莉;基于關(guān)系記憶的渠道關(guān)系學(xué)習(xí)模型之實(shí)證研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年