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管理者素質(zhì)中必須有對(duì)價(jià)值最大化的敏感

發(fā)布時(shí)間:2018-07-29 11:26
【摘要】:管理者———尤其是一個(gè)組織的高層管理人員通常并不需要過(guò)多的會(huì)計(jì)核算知識(shí) ,重要的是會(huì)計(jì)理念和現(xiàn)代價(jià)值觀 ,或者說(shuō)管理者的素質(zhì)中必須有對(duì)價(jià)值或效用最大化的敏感。除了管理目標(biāo)與行為控制應(yīng)有適當(dāng)?shù)膬r(jià)值驅(qū)動(dòng)機(jī)制來(lái)保障外 ,管理者的社會(huì)價(jià)值意識(shí)和模糊計(jì)量能力均不可或缺。從某種意義上來(lái)說(shuō) ,它也意味著對(duì)公平、合理和效益的一種理性化追求。
[Abstract]:Managers-especially senior managers in an organization-usually don't need too much accounting knowledge. What matters is accounting ideas and modern values. In other words, the quality of managers must be sensitive to value or utility maximization. Besides management goal and behavior control should be guaranteed by proper value-driven mechanism, the social value consciousness and fuzzy measurement ability of managers are indispensable. In a sense, it also means a rational pursuit of fairness, rationality and efficiency.
【作者單位】: 吉首大學(xué)商學(xué)院
【分類號(hào)】:C931

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本文編號(hào):2152533

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