本文關(guān)鍵詞：論組織從競爭到合作的發(fā)展，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《天津社會科學(xué)》 2008年03期

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論組織從競爭到合作的發(fā)展

 

【摘要】：人類社會的組織以及組織間的關(guān)系,是一個從斗爭到競爭再到合作的發(fā)展進(jìn)程。工業(yè)社會的組織中以及組織間存在著一種競爭關(guān)系,是協(xié)作與競爭同構(gòu)的組織形態(tài)。經(jīng)典的組織理論較多地看到了組織協(xié)作的一面,對于組織競爭的一面則很少涉及。到了20世紀(jì)后期,關(guān)于組織競爭的一面得到了認(rèn)識,并被自覺地引入到組織運行機(jī)制的建設(shè)中來,新公共管理運動就是這方面的代表。但是,對組織競爭機(jī)制的自覺運用受到了質(zhì)疑,事實上也產(chǎn)生了許多消極效應(yīng)。歷史發(fā)展的最新趨勢表明,在后工業(yè)社會取代工業(yè)社會的歷史進(jìn)程中,將會出現(xiàn)一種不同于近代工業(yè)社會的主導(dǎo)性組織類型,它將是一個合作制組織,它在一切方面都會用合作替代競爭。

【作者單位】： 中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：C936
【正文快照】：

雖然組織是人類群體活動的基本形式,或者說也是人類社會的基本特征之一,但是,在漫長的農(nóng)業(yè)社會,它的組織在形式上是沒有分化的,農(nóng)業(yè)社會是一個社會與組織混沌一體的狀態(tài),所以,我們把這種社會歷史階段中的組織稱作“混元組織”。當(dāng)然,農(nóng)業(yè)社會的組織是有著分立的特征的,統(tǒng)治者

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本文編號：212480