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新管理的詮釋:學(xué)習(xí)型組織不是神話而是現(xiàn)實(shí)

發(fā)布時(shí)間:2018-07-12 09:58

  本文選題:學(xué)習(xí)型組織 + 學(xué)習(xí)智障; 參考:《福建論壇(經(jīng)濟(jì)社會(huì)版)》2003年09期


【摘要】:學(xué)習(xí)型組織是可以建立并客觀存在的;組織的學(xué)習(xí)智障隨處可見(jiàn);系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)完全可以作為系統(tǒng)思考的基礎(chǔ);系統(tǒng)基模自有其新意;其他四項(xiàng)修煉皆具操作性。
[Abstract]:The learning organization can be established and exists objectively; the learning retardation of the organization can be seen everywhere; the system dynamics can be taken as the foundation of the system thinking; the basic model of the system has its own new ideas; the other four exercises are operable.
【作者單位】: 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)編輯部
【分類號(hào)】:C936

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):2116780

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