發(fā)布時間：2018-06-29 20:59

  本文選題：領(lǐng)導(dǎo)者 + 倫理型��； 參考：《交通企業(yè)管理》2004年11期

【摘要】：正 一、組織倫理與倫理型組織倫理可以定義為一種正確和錯誤的判斷體系。倫理學(xué)能幫助個人判斷一種行為什么時候是道德的或不道德的,是社會接受的或不接受的。個人倫理存在許多來源,主要包括宗教信仰、民族與道德傳統(tǒng)、家族慣例、社團標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期、教育經(jīng)歷、朋友以及鄰居等。很多領(lǐng)導(dǎo)者可能把倫理當(dāng)作一個個人考慮的問題,或者說是一個員工與其良心之間的信任問題。這種領(lǐng)導(dǎo)者會快速地將
[Abstract]:Positive , ethical and ethical organizational ethics can be defined as a correct and wrong decision system . Ethics can help individuals determine when a behavior is moral or immoral , socially acceptable or unacceptable . There are many sources of ethics , including religious beliefs , national and moral traditions , family practice , community standards and expectations , education experiences , education experiences , friends and neighbors , etc . Many leaders may think of ethics as a personal consideration , or trust between an employee and his conscience .
【分類號】：C936

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本文編號：2083355