本文選題：跨文化 + 文化��； 參考：《商業(yè)時代》2006年11期

【摘要】：西方跨國比較管理學(xué)的文化觀主要有文化普遍觀、價值系統(tǒng)觀、系統(tǒng)法三大類。本文通過對其綜合研究后提出多層次的文化系統(tǒng)觀的思想,筆者認(rèn)為可以從這個角度研究跨國比較管理。
[Abstract]:In this paper , the author thinks that transnational comparative management can be studied from this perspective .
【作者單位】： 福建行政學(xué)院
【分類號】：C93

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 夏瑜;;現(xiàn)代組織的管理藝術(shù)與方法之時間管理[J];China's Foreign Trade;2011年16期

2 樊紅梅;;OA與知識管理[J];經(jīng)營管理者;2011年13期

3 ;[J];;年期

4 ;[J];;年期

5 ;[J];;年期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 林躍勤;搭建跨文化之橋[N];人民日報;2005年

2 早報記者 王立偉 實習(xí)生 曹開虎;跨文化智商絆倒民企？[N];東方早報;2005年

3 屈成才 李娜;做好跨文化管理[N];民營經(jīng)濟報;2005年

4 張慧;跨國公司的另類武器：贏得員工的心[N];財經(jīng)時報;2005年

5 張 慧;跨國企業(yè)以什么 贏得員工的欣賞[N];中國工商報;2005年

6 劉 柳;影響２００４的八位管理大師[N];證券日報;2005年

7 郭林;經(jīng)理人國際化首重處理變革的能力[N];計算機世界;2001年

8 本報記者　唐蓓茗;兼并為何難獲“協(xié)同增值效應(yīng)”[N];解放日報;2006年

9 何載福 黎志成 作者系華中科技大學(xué)管理學(xué)院博士生;企業(yè)文化差異與比較分析[N];經(jīng)濟日報;2004年

10 秦晉;輸出管理中的文化沖突[N];中華工商時報;2004年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 劉杰;全球化境域中的跨文化管理[D];蘇州大學(xué);2003年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 邵海榮;跨文化人才資源激勵機制研究[D];山東師范大學(xué);2004年

2 韓煜東;內(nèi)容激勵理論在不同文化下的修正探討[D];四川大學(xué);2004年

3 鄭晶;中法管理者在權(quán)力來源使用上的文化差異[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2005年

，

本文編號：2056181