本文選題：中國 + 西方�。� 參考：《商場現(xiàn)代化》2006年14期

【摘要】：本文指出中西方人本主義管理雖然出現(xiàn)了融合交會的趨勢,但是中西方管理思想對個人地位的定義和兩者的發(fā)展路徑是不同的,中國管理應(yīng)該重視個人、重視管理科學(xué)的研究。
[Abstract]:This paper points out that although there is a trend of convergence between Chinese and Western humanistic management, the definition of personal status and the development path of them are different in Chinese and western management thoughts. Chinese management should attach importance to the individual and the research of management science.
【作者單位】：
【分類號】：C93

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本文編號：1987348