本文選題：技能開發(fā) + 實(shí)證分析��； 參考：《中國(guó)人才》1996年03期

【摘要】：正 一、管理技能開發(fā):經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)實(shí) 1、西方的經(jīng)驗(yàn) 管理技能開發(fā)是試圖通過(guò)灌輸知識(shí)、改變觀點(diǎn)和態(tài)度、提高技能來(lái)改善管理人員當(dāng)前和未來(lái)工作績(jī)效的任何努力或方式,管理開發(fā)的最終目的是要提高組織的管理績(jī)效。為了達(dá)到這個(gè)目的,人們可以采取形式多
[Abstract]:First, Management skills Development: experience and reality 1. Experience Management skills Development in the West is any effort or way to improve managers' current and future job performance by inculcating knowledge, changing attitudes and attitudes, and improving skills. The ultimate goal of management development is to improve the management performance of the organization. To this end, people can take many forms.
【分類號(hào)】：C931

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本文編號(hào)：1978834