本文選題：層次分析法 + 知識管理　； 參考：《科技進步與對策》2007年07期

【摘要】：在總結以往知識管理績效評價指標體系的基礎上,提出了針對咨詢公司知識管理實施的績效評價指標體系,通過運用層次分析法,確立咨詢公司知識管理績效評價指標權重。
[Abstract]:On the basis of summarizing the previous performance evaluation index system of knowledge management, this paper puts forward the performance evaluation index system for the implementation of knowledge management in consulting companies. By using the analytic hierarchy process, the index weight of the knowledge management performance evaluation index of the consulting company is established.
【作者單位】： 北京工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院 北京工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院
【基金】：北京市哲學社會科學規(guī)劃項目(SZ200610005002) 北京市教育委員會基金項目(120_KB_00561)
【分類號】：C932;F224

【參考文獻】

相關期刊論文 前3條

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【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

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【二級參考文獻】

相關期刊論文 前4條

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【相似文獻】

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本文編號：1964208