本文選題：項目團隊 + 知識工作者　； 參考：《理論學(xué)刊》2005年11期

【摘要】：在21世紀,以知識工作者為核心的項目團隊效能的提高必須基于以專業(yè)分工為基礎(chǔ)的能力整合機制。項目團隊成員的能力是服務(wù)于團隊能力并同項目成果或重大里程碑具有內(nèi)在聯(lián)系的項目團隊成員的個人特質(zhì),既包括外顯的知識和具體技能,還包括內(nèi)隱的個人特質(zhì)。由于項目團隊能力并不是所有團隊成員個人能力的簡單相加,必須通過一定的流程將其整合在一起,因此項目團隊的能力整合流程為有效提高項目團隊的效能提供了指南。
[Abstract]:In the 21st century, the improvement of project team effectiveness with knowledge worker as the core must be based on the ability integration mechanism based on professional division of labor. The ability of a project team member is the individual trait of a project team member who serves the team ability and is intrinsically linked to a project achievement or milestone, including both explicit knowledge and specific skills, as well as implicit personal traits. Since project team competence is not a simple sum of individual abilities of all team members, it must be integrated through a certain process, so the ability integration process of the project team provides guidance for improving the effectiveness of the project team effectively.
【作者單位】： 山東大學(xué)管理學(xué)院
【基金】：國家社科基金項目“民營科技企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系的政策研究”(04BJY006) 山東省自然科學(xué)基金項目重點課題“知識型企業(yè)的人力資源管理成熟度模型”(Z2003H01)的階段性成果
【分類號】：C936

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1902224