本文選題：領(lǐng)導(dǎo)秘書 + 秘書工作��； 參考：《理論探討》1998年06期

【摘要】：領(lǐng)導(dǎo)秘書工作是一項非常重要、十分繁雜、特別緊張的工作。在具備基本素質(zhì)的前提下，要做好秘書工作，還必須認(rèn)識和處理好前與后、大與小、公與私這三對矛盾。一、前與后秘書工作總體上是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的。在公務(wù)活動中，領(lǐng)導(dǎo)總是在前臺，而秘書總是在后臺。領(lǐng)導(dǎo)同志的報告、...
[Abstract]:Leading the secretarial work is a very important, very complicated, particularly intense work. On the premise of having basic qualities, we must recognize and deal with the three pairs of contradictions before and after, big and small, public and private, in order to do a good job in secretarial work. First, the former and the post secretary work is generally for the leadership services. In official business, the leader is always in the front desk, and the secretary is always in the backstage. The report of the leading comrades
【作者單位】： 齊齊哈爾大學(xué)黨委
【分類號】：C931.46

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張友連;領(lǐng)導(dǎo)秘書應(yīng)處理好四對矛盾[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2004年22期

2 伍明宣;發(fā)揮企業(yè)決策層秘書的作用[J];工廠管理;1994年11期

3 劉森;文秘教學(xué)中的育人思考[J];四川商業(yè)高等�？茖W(xué)校學(xué)報;2000年04期

4 晉杰;為何“羞于做秘書”?[J];秘書;1995年05期

5 廖濟(jì)忠;“五氣”——秘書應(yīng)養(yǎng)成的工作風(fēng)格[J];辦公室業(yè)務(wù);2002年05期

6 宋有;領(lǐng)導(dǎo)秘書必須處理好三個關(guān)系[J];理論探討;1998年06期

7 ;《秘書》雜志1998年度總目錄[J];秘書;1998年12期

8 董漢庭;市場經(jīng)濟(jì)與秘書“五化”現(xiàn)象[J];秘書之友;1995年04期

9 程玉松;秘書怎樣對待領(lǐng)導(dǎo)的核稿[J];秘書之友;1995年12期

10 劉振峰;當(dāng)代秘書與古代“六藝”[J];秘書;1995年01期

相關(guān)會議論文 前2條

1 陳榮生;;試述秘書口頭交際的基本要求[A];上海市秘書學(xué)會2003年論文選編[C];2003年

2 沈漢達(dá);翁謙;;上海秘書人才市場需求情況調(diào)查綜述及其啟示[A];上海市秘書學(xué)會2003年論文選編[C];2003年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 張小明;誰能成為優(yōu)秀的秘書[N];中國勞動保障報;2003年

2 本報記者畢舸;職業(yè)秘書：尋找生存土壤[N];四川日報;2003年

3 李波;做好辦公室工作的幾點(diǎn)體會[N];石油管道報;2004年

4 曾亞波;人才也能出租？[N];山西經(jīng)濟(jì)日報;2000年

5 張秀蘭;怎樣對待員工“偷懶”[N];北京人才市場報;2004年

6 景素奇;如何經(jīng)營員工的責(zé)任心[N];中國旅游報;2004年

7 海洋;龍永圖：沒有寬容就沒有人才[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報;2001年

8 鄧琳;如何做好國企工會秘書工作[N];中國保險報;2000年

9 一名;10%的精英90%的笨蛋？[N];中國房地產(chǎn)報;2004年

10 許靜;秘書素質(zhì)淺議[N];安徽經(jīng)濟(jì)報;2003年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 聶振華;論高職院�！睹貢鴮W(xué)》課程的構(gòu)建[D];湖南師范大學(xué);2004年

2 黃文金;秘書工作的主動性研究[D];暨南大學(xué);2012年

，

本文編號：1802573