本文選題：新時(shí)代　切入點(diǎn)：新特征　出處：《開發(fā)研究》2004年04期

【摘要】：2 1世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代 ,對(duì)管理理論及其研究方向提出了新的挑戰(zhàn) ,建立新的管理理論體系已成為一項(xiàng)迫切的任務(wù)。這要求我們對(duì)新時(shí)期的管理研究進(jìn)行新的思考 ,著力研究管理哲學(xué) ,以人為本 ,通過組織與環(huán)境的不斷交流 ,有效地創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)組織及組織成員的目標(biāo)。
[Abstract]:The 21st century is the era of economic globalization and knowledge economy. It has put forward new challenges to the management theory and its research direction, and it has become an urgent task to establish a new management theory system.This requires us to carry on the new thinking to the management research in the new period, to study the management philosophy, to put people first, to create and realize the goal of the organization and its members effectively through the continuous communication between the organization and the environment.
【作者單位】： 重慶三峽學(xué)院工商管理系
【分類號(hào)】：C93

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1720498