本文選題：H管理理論　切入點(diǎn)：人格學(xué)說　出處：《應(yīng)用心理學(xué)》2003年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：H管理理論是我國學(xué)者提出的具有中國特色的管理理論。本文針對H管理理論的主要思想、構(gòu)成內(nèi)容進(jìn)行了探索 ,著重考察了H管理理論中的人格學(xué)說 ,并對該理論的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)進(jìn)行了分析和論證 ,最后指出H管理理論的理論意義和實(shí)踐意義 ,以及以后需要完善之處。
[Abstract]:The theory of H management is a management theory with Chinese characteristics put forward by Chinese scholars. This paper explores the main ideas and contents of the theory of H management, focusing on the personality theory in the theory of H management. The theoretical basis and practical basis of the theory are analyzed and demonstrated. Finally, the theoretical and practical significance of H management theory is pointed out, and the future needs to be perfected.
【作者單位】： 浙江大學(xué)心理學(xué)系 浙江大學(xué)心理學(xué)系
【分類號】：C93

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1568498