本文選題：雙重專(zhuān)業(yè)化　切入點(diǎn)：知識(shí)管理　出處：《科學(xué)管理研究》2003年06期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：本文探討了組織外部專(zhuān)業(yè)化與組織內(nèi)部專(zhuān)業(yè)化的雙重演進(jìn)對(duì)知識(shí)管理的影響。外部專(zhuān)業(yè)化提出了知識(shí)管理中戰(zhàn)略性知識(shí)資源的識(shí)別問(wèn)題 ,本文從知識(shí)資源的專(zhuān)有性收益、市場(chǎng)失靈概率及組織能力三方面來(lái)把握 ,并提出了組織戰(zhàn)略性知識(shí)資源識(shí)別矩陣 ;內(nèi)部專(zhuān)業(yè)化提出了組織內(nèi)部戰(zhàn)略性知識(shí)資源的組織問(wèn)題 ,本文從任務(wù)配置、目標(biāo)協(xié)調(diào)與激勵(lì)、知識(shí)共享與交流等角度對(duì)此問(wèn)題展開(kāi)論述
[Abstract]:This paper discusses the influence of the dual evolution of external specialization and internal specialization on knowledge management. External specialization raises the problem of identifying strategic knowledge resources in knowledge management. Market failure probability and organizational ability are grasped, and the identification matrix of organizational strategic knowledge resources is put forward, while internal specialization raises the organizational problem of strategic knowledge resources within an organization. From the angle of goal coordination and motivation, knowledge sharing and communication, this paper discusses this problem.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院 西安交通大學(xué)管理學(xué)院
【分類(lèi)號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1567261