本文選題：獵頭公司　切入點(diǎn)：獵頭行業(yè)　出處：《中國(guó)人才》2002年11期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：在各種各樣的人才中介服務(wù)中,常常見(jiàn)諸報(bào)端的是消費(fèi)者對(duì)中介公司的投訴。而日前,在京城發(fā)生的中國(guó)首家獵頭公司起訴客戶的事件,在業(yè)界引起了不小的波瀾。據(jù)了解,類(lèi)似的事件其實(shí)早就出現(xiàn)在獵頭公司身上,普遍的解釋是由于企業(yè)不守信用引起的。但是,由此而顯現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題卻是:國(guó)內(nèi)獵頭面對(duì)的將是越來(lái)越成熟的人才市場(chǎng)和越來(lái)越挑剔的客戶。
[Abstract]:Among all kinds of talent intermediary services, what is often seen in the press is consumer complaints against intermediary companies. However, the incident that occurred in Beijing a few days ago when China's first headhunting company sued its clients caused a lot of trouble in the industry. It is understood that, Similar incidents have occurred in headhunters for a long time. The common explanation is that companies do not keep their promises. However, The problem, however, is that domestic headhunters will face an increasingly mature talent market and increasingly picky customers.
【分類(lèi)號(hào)】：C932

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本文編號(hào)：1564007