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基于成員合作的組織有效性建模分析

發(fā)布時(shí)間:2018-03-02 06:29

  本文關(guān)鍵詞: 組織有效性 成員目標(biāo)優(yōu)化 組織目標(biāo)優(yōu)化 博弈分析 線性規(guī)劃 出處:《四川大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2007年05期  論文類型:期刊論文


【摘要】:從組織成員合作出發(fā),通過建立博弈模型研究成員目標(biāo)優(yōu)化問題,建立線性規(guī)劃模型研究組織目標(biāo)優(yōu)化問題,并把個(gè)人目標(biāo)優(yōu)化條件下成員投入的人力資源作為組織目標(biāo)優(yōu)化的資源約束,以此建立博弈分析和線性規(guī)劃的聯(lián)系,使個(gè)人目標(biāo)優(yōu)化和組織目標(biāo)優(yōu)化結(jié)合起來,并在此基礎(chǔ)上形成基于成員合作的組織有效性分析模型。
[Abstract]:Based on the cooperation of organization members, the optimization problem of membership objectives is studied by establishing game model, and linear programming model is established to study the optimization problem of organizational objectives. The human resources invested by the members under the condition of individual objective optimization are taken as the resource constraints of the optimization of organizational objectives, so as to establish the relationship between game analysis and linear programming, so as to combine the optimization of individual goals with the optimization of organizational goals. On this basis, an organizational effectiveness analysis model based on member cooperation is established.
【作者單位】: 哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院
【分類號(hào)】:C936

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):1555419

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