本文關(guān)鍵詞：組織變革中動(dòng)力與阻力的共生演進(jìn)分析　出處：《工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2007年08期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：組織變革過(guò)程中最難解決的問(wèn)題之一就是其動(dòng)力與阻力的關(guān)系問(wèn)題,通過(guò)對(duì)組織變革中動(dòng)力與阻力的辯證分析,提出動(dòng)力與阻力的共生演進(jìn)思想,試圖運(yùn)用這一思想的運(yùn)作機(jī)理推動(dòng)系統(tǒng)的構(gòu)建,并采用基模分析推動(dòng)系統(tǒng)的實(shí)施。
[Abstract]:One of the most difficult problems in the process of organizational change is the relationship between power and resistance. Through the dialectical analysis of power and resistance in organizational change, the idea of symbiotic evolution of power and resistance is put forward. This paper attempts to use the operational mechanism of this idea to promote the construction of the system, and to use basic model analysis to promote the implementation of the system.
【作者單位】： 西安理工大學(xué) 西安理工大學(xué)
【基金】：陜西省教育廳人文社會(huì)科學(xué)專項(xiàng)課題“組織結(jié)構(gòu)的自然涌現(xiàn)及其網(wǎng)絡(luò)特性研究”的階段性成果(項(xiàng)目編號(hào):05JK068)
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 面對(duì)快速的環(huán)境變化和強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,每個(gè)組織都試圖通過(guò)自身的變革來(lái)提升能力、適應(yīng)變化,而能否理性而科學(xué)的進(jìn)行有效的變革,能否辯證合理的處理好變革中的動(dòng)力與阻力,已成為了一個(gè)組織在變革中必須著重思考的問(wèn)題。一般來(lái)講,人們通常認(rèn)為動(dòng)力是推動(dòng)變革的積極力量,而阻力

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1431902