本文關(guān)鍵詞：信息技術(shù)對組織柔性影響的機理研究　出處：《情報雜志》2007年12期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：信息技術(shù)如何影響組織柔性的問題,近年來一直是研究的熱點。本研究在綜述各方觀點及柔性維度理論的基礎(chǔ)上,研究了不同環(huán)境下主導(dǎo)柔性維度的變遷,以及該變遷所對應(yīng)信息技術(shù)的差異度。進而分析信息技術(shù)與柔性潛能,以及柔性潛能與組織柔性之間的關(guān)系,并給出了信息技術(shù)轉(zhuǎn)化為柔性潛能,以及柔性潛能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實柔性的前提條件和影響因素。最后綜合這些要素,構(gòu)造了信息技術(shù)對組織柔性影響的機理模型。
[Abstract]:The problem of how information technology affects organizational flexibility has been a hot topic in recent years. On the basis of summarizing the views of all parties and the theory of flexible dimension, this study studies the change of dominant flexibility dimension in different environments. Then the paper analyzes the relationship between information technology and flexibility potential and the relationship between flexibility potential and organizational flexibility and gives the transformation from information technology to flexible potential. Finally, the mechanism model of the influence of information technology on organizational flexibility is constructed by synthesizing these factors.
【作者單位】： 吉林大學(xué)管理學(xué)院 吉林大學(xué)管理學(xué)院 吉林省社會科學(xué)院
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項目“中國企業(yè)信息系統(tǒng)成長的宏觀與微觀過程理論與實踐研究”的階段性成果(編號:70471014) 吉林省社會科學(xué)基金項目(編號:2007127)
【分類號】：C936
【正文快照】： 動態(tài)的商業(yè)環(huán)境要求組織具有柔性,具有通過改變常規(guī)和慣例來改變或適應(yīng)所面臨環(huán)境的能力[1]。同時信息技術(shù)對組織也產(chǎn)生了深遠的影響,使組織的結(jié)構(gòu)和管理模式發(fā)生了巨大的變化。因此,越來越多的學(xué)者開始研究信息技術(shù)對組織柔性的影響[2],試圖通過對這個問題的研究,找到信息技

【參考文獻】

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1 畢新華;余翠玲;;信息技術(shù)吸納能力及其過程模型研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2006年12期

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【共引文獻】

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前6條

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【二級參考文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：1409244